Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales
Universidad Nacional de Tres de Febrero
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
- Provincia:Buenos Aires
- País:Argentina
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Características
El objetivo es formar investigadores y académicos especializados y brindarles un panorama integral de las relaciones laborales principalmente desde el derecho, pero también desde la sociología, la economía, las relaciones internacionales y la psicología. Capacitar con una visión moderna, totalizante y actualizada a los académicos que, desde distintas funciones, se vinculan con las relaciones laborales y el mundo del trabajo ejerciendo distintas responsabilidades en diferentes instituciones.
Requisitos
Poseer Título de Abogado, Contador, Licenciado en Relaciones Laborales, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Ciencias Económicas, Licenciado en Recursos Humanos, o de otras carreras equivalentes a ser consideradas, de grado universitario, de no menos de cuatro años de duración, de Universidades oficialmente reconocidas.
Documentación a presentar:
Fotocopia de título Universitario de carreras de grado: Abogado, Contador, Licenciado en Relaciones Laborales, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Ciencias Económicas, Licenciado en Recursos Humanos, o afines, reconocidos por la Coordinación de la Maestría, correspondientes a una carrera de 4 años de duración, otorgado por instituciones reconocidas de gestión oficial y/o privada.
Fotocopia del DNI.
Una foto 4x4.
Requisitos para quienes poseen títulos emitidos por entidades educativas del extranjero: clic aquí.
Importante:
Los interesados que además hayan aprobado Diplomaturas sobre las temáticas de Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas y Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas, también deberán presentar fotocopias del Diploma en convenio con la Universidad, para contar con las siguientes equivalencias:
Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I
Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II
Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas
Derecho de la Seguridad Social
Campo Laboral
El posgrado, en virtud de su carácter interdisciplinario, apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión. Es por eso que esté dirigido no sólo a Abogados (laboralistas, consultores o miembros de empresas, miembros del Poder Judicial y funcionarios públicos), sino también a Contadores y Licenciados en Administración de Empresas, Licenciados en Ciencias Económicas, Servicio Social y Recursos Humanos.
La búsqueda es lograr la visión global de la problemática actual del mundo del trabajo y su relación práctica con las organizaciones y la problemática del empleo. Tanto en el ámbito nacional como en el regional y el mundial. Busca, además, dar respuestas adecuadas a las exigencias de hoy. Apunta a dominar los temas básicos del Derecho del Trabajo nacional y comparado (comprendiendo los múltiples aspectos de la negociación y resolución de conflictos) y de las relaciones laborales internacionales. Ofrece información sobre los últimos cambios en la legislación y jurisprudencia con el fin de que los participantes adquieran destreza para la negociación y comunicación e intercambiar experiencias con otros profesionales.
Al finalizar el período de formación, se espera contar con especialistas en el área e investigadores en la materia que generen una masa crítica de recursos humanos a fin de posibilitar el intercambio de opiniones espera, además, que los profesionales sean capaces de elaborar diagnósticos, propuestas, planes de acción, brindar asesoramiento, diseñar opciones de políticas públicas y privadas y de gestión en el área laboral que podrían ser orientadas hacia aquellos actores responsables de esta problemática."
Info Adicional
La finalidad de este posgrado es brindar a investigadores y académicos especializados, un panorama integral de las relaciones laborales desde la perspectiva del Derecho, la Sociología, Economía, Relaciones Internacionales y la Psicología. Busca, además, capacitar, con una visión moderna, totalizante y actualizada, a los académicos que desde distintas funciones se vinculan con las relaciones laborales y el mundo del trabajo, ejerciendo distintas responsabilidades en diferentes instituciones.
El abordaje de la temática de esta maestría interdisciplinaria es integral; abarca un análisis profundizado sobre los temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, su relación con el Derecho Internacional y los procesos de integración regional. Destacando los aspectos jurídicos, económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones (públicas y privadas). Apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión que no puede lograr el conocimiento ni la experiencia parcializada.
La creación de la Maestría virtual está motivada en la importante demanda de un perfil de profesionales y académicos -potenciales maestrandos-, en distintos puntos del país y en el exterior, que no pueden asistir a la Maestría de forma presencial por residir en lugares alejados o por cuestiones laborales.
