- Duración
- 04
- AÑOS
Licenciatura en Administración
Universidad del Aconcagua
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
- Provincia:Mendoza
- País:Argentina
La formación universitaria en materia de gestión o administración ha despertado un interés creciente en los últimos años ampliando su incumbencia profesional al ámbito de lo estatal como lo no estatal público y lo estrictamente privado, de allí la expresión genérica que se le ha conferido en esta universidad de Licenciatura en administración.
Por otra parte, y como lo ha receptado el plan de estudios de esta licenciatura, la formación académica se orienta en dos sentidos, uno referido a la formación de ejecutivos de gestión y otra, a conferir a los alumnos y futuros graduados un perfil esencialmente emprendedor referido a la generación de proyectos de negocios.
El plan contempla asimismo, las diferentes orientaciones y especialidades que son propias de la gestión resaltando esta carrera como propia del campo disciplinar de las ciencias sociales.
Esta perspectiva generalista de la gestión se complementa con una vinculación especialmente establecida con organizaciones empresarias y gubernamentales, que garantiza una adecuada relación académica entre teoría y práctica.
La formación del Analista en Administración y el Licenciado en Administración que se propone el presente plan de estudios está orientada a la formación de profesionales capacitados para participar y asesorar en la organización del área administrativa de organizaciones estatales, no estatales públicas y privadas y hacer que funcionen activa y coordinadamente hacia sus objetivos; que sean eficientes y rentables para lo cual deberán evaluar e implementar políticas, integrar equipos, captar y adaptarse a las situaciones de cambio y asumir perspectivas y actitudes científicas en el tratamiento de la temática y problemática organizacional.
Consecuentemente deberán desarrollar las siguientes capacidades:
1.para el análisis organizacional en todos sus aspectos;
2.para formular modelos de diagnóstico, prospección y proyección, tanto para la organización como para llevar a cabo acciones contextuales;
3.para adopción y captación de las nuevas situaciones económicas y organizativas que se presentan en el mundo actual;
4.captación y desarrollo de una capacidad para el análisis interdisciplinario y consecuentemente, el trabajo en equipo.
En el logro de estas capacidades, los objetivos de la formación propenden a que el profesional desarrolle:
•capacidad de observación, de análisis de la realidad, las ideas y los hechos;
•capacidad técnica para formular modelos estratégicos en un contexto muy cambiante;
•una personalidad flexible ante los procesos de cambio;
•capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con especialistas de otras disciplinas.
