Caracter铆sticas
El capital humano resulta un factor clave de 茅xito, para las organizaciones que pretenden mantener su competitividad, y por lo tanto requiere de un estilo de conducci贸n y administraci贸n que excede el enfoque tradicional.
Se necesitan crear condiciones propicias para la formaci贸n y desarrollo permanente de las personas que constituyen las empresas, para as铆 afrontar las crecientes exigencias y el cambio turbulento que permite avizorar el nuevo siglo. Frente a tales imperativos, las organizaciones se orientan a acumular potencial humano y demandan a su personal que no se limite a dominar unas pocas t茅cnicas o una rama de su oficio o profesi贸n. Pretenden que tambi茅n est茅 dotado de vocaci贸n para trabajar en equipo, capacidad para crear, innovar, motivar, comunicar con claridad y resolver los problemas y conflictos mediante la negociaci贸n, y basan en gran medida su competitividad en potenciar las aptitudes de management y liderazgo de su gente.
Estos cursos est谩n dirigidos a aquellos profesionales que acepten el desaf铆o de participar en las empresas desarrollando sus recursos humanos y creando valor mediante una gesti贸n orientada a la mejora continua de las personas y los negocios.