Caracter铆sticas
Aplicar criterios y adoptar actitudes que permitan enfocar e interrelacionar los distintos aspectos de la 鈥渇unci贸n recursos humanos鈥 con las necesidades de la organizaci贸n.
Intervenir en el campo concreto de las relaciones humanas internas y externas.
Desarrollar investigaciones en las 谩reas de su competencia.
Manejar conflictos entre el personal e implementar cambios cuando sea necesario, adelantando el trabajo en equipo.
Dise帽ar, desarrollar e implementar programas capacitaci贸n in company y a distancia.
Aprovechar al m谩ximo las posibilidades que ofrecen los nuevos medios y modalidades de trabajo.
Identificar y evaluar las necesidades de las organizaciones en materia de Recursos Humanos.
Dise帽ar pol铆ticas de selecci贸n, capacitaci贸n y desarrollo de los recursos humanos.
Efectuar la planificaci贸n, coordinaci贸n, definici贸n e implementaci贸n de las estructuras, funciones y procedimientos en el 谩rea de Recursos Humanos.
Programar e implementar estrategias que permitan alinear las necesidades individuales de las personas con los objetivos de la instituci贸n.
Participar en la programaci贸n de las acciones referidas al mejoramiento de las comunicaciones internas de la organizaci贸n.