Caracter铆sticas
Perfil del T铆tulo
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organizaci贸n, instituciones p煤blicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gesti贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, poniendo especial enf谩sis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
Alcance del T铆tulo
Formulaci贸n de pol铆ticas para la administraci贸n de Recursos Humanos para la planificaci贸n estrat茅gica de las Organizaciones. Planificaci贸n, direcci贸n y evaluaci贸n de programas de selecci贸n, desarrollo y capacitaci贸n del personal, como as铆 tambi茅n dise帽o y aplicaci贸n de sistemas de evaluaci贸n de desempe帽o. Elaboraci贸n y administraci贸n de sistemas de remuneraciones. Coordinaci贸n de las relaciones laborales internas y externas a la organizaci贸n. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el 谩rea de Recursos Humanos.
Plan de Estudios
Primer A帽o
Filosof铆a
Psicolog铆a I
Comprensi贸n y Producci贸n de Textos
Principios de Econom铆a
Introducci贸n a la Administraci贸n de las organizaciones
Historia Social y Econ贸mica
Sistemas Administrativos Contables
Redacci贸n y Estilo
Introducci贸n a los Recursos Humanos
Introducci贸n a las Relaciones Publicas
Tecnolog铆as de Informaci贸n y Comunicaci贸n (TICs)
Segundo A帽o
Introducci贸n al Pensamiento Cristiano
Teor铆as de la Comunicaci贸n
Psicolog铆a II
Derecho del Trabajo
Econom铆a Laboral
Desarrollo Organizacional
Sistemas de Informaci贸n y Control
Estad铆stica Aplicada
Costos y control presupuestario
Derecho Procesal Laboral
Tercer A帽o
Doctrina Social de la Iglesia
Higiene, Seguridad en el Trabajo
Sociolog铆a del Trabajo
Administraci贸n Estrat茅gica
Reclutamiento y Selecci贸n
Administraci贸n de las Remuneraciones y Beneficios I
Capacitaci贸n y Desarrollo
Estrategias de Negociaci贸n y Resoluci贸n de Conflictos
Administraci贸n de Remuneraciones y Beneficios II
An谩lisis Financiero
Metodolog铆a de la Investigaci贸n I
Cuarto A帽o
茅tica Profesional y Responsabilidad Social
Metodolog铆a de la Investigaci贸n II
Recursos Humanos basados en competencias
Gesti贸n de calidad
Direcci贸n de Marketing
Relaciones Laborales
Direcci贸n y Planificaci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos
Auditoria y Peritaje Laboral
Seminario de Actualizaci贸n
Tesina de Licenciatura
Idioma: Prueba de suficiencia de Lengua Inglesa
