Plan de Estudios
ESCRITURA DE LOS ZURDOS
La elección de la mano escribana.
Dificultades consustanciales a la zurdera.
Los zurdos contrariados.
LOS CUATRO TEMPERAMENTOS (Bilioso, Linfático, Sanguíneo, Nervioso)
Fisiología que determina la conducta del sujeto, bagaje genético que ofrece, aptitudes innatas para el desempeño de tareas especificas. Permite descubrir el potencial a explotar de cada persona en pos de un mejor desempeño.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL
¿Qué es la orientación vocacional? Noción de elección de vida como principio de vida
futura.
Test de CHASIDE.
Puntos de evaluación de aptitudes, intereses, vocación, necesidad. Muestreo de abordaje terapéutico para aunar criterios de evaluación del material recogido a lo largo del proceso orientativo. Fundamentación de porqué? El orientador no decide por el orientado. Resultado final del proceso orientador.
TEST de la PERSONA BAJO LA LLUVIA
Este test nos manifiesta la actitud de la persona frente a los conflictos, preocupaciones o problemas; si cuenta con las herramientas para sobrellevarlos o si se paraliza frente a los mismos.
PATOLOGÍA
Detección de patologías en los escritos. Cuándo un escrito se considera patológico.
Enfermedades según el temperamento.
LETRA DE IMPRENTA
Evolución semiológica del signo al carácter de imprenta. Significado de cada letra del abecedario. Interpretación de los diferentes tipos de letra de imprenta. Diferencia entre imprenta y tipográfica.
PROFUNDIZACIÓN DE GRAFOLOGÍA EMOCIONAL
Test de ZAKS.
Cómo la persona sale de sí mismo y va hacia el "tu" y el "el " -"yo existencial"; "yo vivencial" y "yo social". Determinar el grado de apertura o aislamiento del sujeto, de qué manera logra sus metas. De qué forma llega a la acción. Indicador de emociones: se presenta en forma eufórica, depresiva, con disposición o retraimiento.
FIRMAS
Profundización con aplicación de los 8 géneros (velocidad, presión, inclinación, etc.). Encuadre de la misma de acuerdo a varios autores que permiten conocer al firmante desde diferentes puntos: vectores emocionales, biológicos ,intelectuales frente a su pasado, presente y futuro.
GRAFO-SELECCIÓN
Selección grafológica: cómo saber reconocer por los grafos quien posee las mejores características de personalidad para los siguientes puestos: Gerente, Jefe, Vendedor, Cadete, Supervisor, Administrativo, Secretaria, Técnico, etc. Cuales son los grafos positivos y negativos para cada puesto. Como las encontramos en los escritos de las cartas.
INFORME GRAFOLÓGICO
Cómo se confecciona. Qué elementos se deben informar. Cómo se presenta. Dividir por áreas de conducta: emocional, social, laboral, personal, temperamental, aptitudes, dedicación y rendimiento laboral, dedicación y potencial y capacidades innatas.
