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Asistente en Recursos Humanos

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  • Tipo de Carrera:Curso
  • Modalidad:A Distancia
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Objetivo:

Brindar herramientas esenciales para una eficiente administraci贸n en el 谩rea de Recursos Humanos, llevando a cabo planes y programas relacionados a la gesti贸n, administraci贸n y control del personal de comercios, empresas y organizaciones.

Destinatarios:

Dirigido al p煤blico en general que desee trabajar en el 谩rea de Recursos Humanos de cualquier empresa, comercio o instituci贸n. Este curso representa una valiosa herramienta para quienes deseen obtener una r谩pida salida laboral.

Requisitos:

Conocimientos b谩sicos de manejo de PC.

Duraci贸n:

Depender谩 del tiempo de dedicaci贸n de cada alumno. Son 8 m贸dulos en total, con una dedicaci贸n aproximada de 2 hs. semanales se estima una duraci贸n cercana a los 2 meses.

D铆as y horarios:

La cursada no tiene requisitos de d铆as ni horarios. Los docentes acompa帽an durante toda la semana, incluyendo actividades, realizando correcciones, respondiendo dudas y consultas, etc.

Modalidad:

Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso se realiza v铆a internet, las clases se disponibilizan seg煤n el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente un m贸dulo tendr谩 disponible el siguiente. Los participantes podr谩n conectarse cuando deseen sin restricciones de d铆as ni horarios. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente y el alumno tendr谩 acceso no s贸lo al material de estudio y a las actividades que podr谩 utilizar desde su computadora, bajar o imprimir, sino tambi茅n al chat y a foros de discusi贸n tanto con el docente como con el resto de los participantes.

Inicio:

Pod茅s iniciar curso de Asistente de Recursos Humanos hoy mismo. Nuestro sistema de educaci贸n permite que te incorpores como alumno inmediatamente. El tutor te recibir谩 en el aula virtual donde encontrar谩s otros alumnos que est谩n comenzando. La flexibilidad es total, porque una vez dentro del curso podr谩s estudiar a tu propio ritmo sin horarios fijos.

Esta capacitaci贸n se puede abonar con todos los medios de pago en una o varias cuotas. Consult谩 con el Instituto su costo y financiaci贸n.

M贸dulo 1:

Oficina de Recursos Humanos. Concepto de trabajador. Derechos y obligaciones del trabajador. La comunicaci贸n. Normativa legal vigente. Ley de Contrato de Trabajo. Convenios Colectivos de trabajo.

M贸dulo 2:

Modalidades de contrataci贸n. Inscripci贸n y baja de un trabajador. Armado de legajo. Documentaci贸n obligatoria. Rol del personal de recursos humanos.

M贸dulo 3:

Remuneraci贸n. Recibos de sueldos. Libro de sueldos. SAC o Aguinaldo. Vacaciones.

M贸dulo 4:

Adicionales: Horas extras. Licencias por enfermedad. Feriados. Accidentes de trabajo. Asignaciones familiares. Indemnizaci贸n. Certificado de trabajo.

M贸dulo 5:

Selecci贸n de personal. Criterios. Distintos tipos de selecci贸n de personal. Perfil de puesto de trabajo. Definici贸n del puesto de trabajo. Talento, habilidades y competencias.

M贸dulo 6:

Reclutamiento. El proceso de b煤squeda. Avisos de reclutamiento. T茅cnicas de evaluaci贸n personal.

M贸dulo 7:

Evaluaci贸n de los candidatos. Curriculum Vitae. Carta de presentaci贸n. Entrevista telef贸nica. Entrevista laboral. Preguntas claves. Referencias personales.

M贸dulo 8:

Test psicolaborales. T茅cnicas de simulaci贸n y actuaci贸n. Entrevistas t茅cnicas. Informes prelaborales. Estr茅s laboral. Consecuencias para el trabajador. Prevenci贸n.

Inscripci贸n:

Para iniciar ya, complet谩 el formulario de inscripci贸n haciendo click en el bot贸n debajo, luego eleg铆 tu financiaci贸n.

Esta capacitaci贸n se puede abonar con todos los medios de pago en una o varias cuotas. Consult谩 con el Instituto su costo y financiaci贸n.



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