Licenciatura en Recursos Humanos
Universidad del CEMA
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
Consult谩 por Whatsapp
Consult谩 por Mail
Caracter铆sticas
Reconocimiento oficial y validez nacional. Resoluci贸n MCyE Nro. 1233 / 15.
Los Licenciados en Recursos Humanos de la UCEMA son profesionales con alcance internacional que:
Tienen pasi贸n por las personas: facilitan las relaciones humanas mejorando la comunicaci贸n y el desempe帽o interno.
Aplican en las organizaciones una mirada estrat茅gica integral, fortalecida con herramientas de negocios y derecho.
Innovan: crean culturas flexibles, saben c贸mo incluir nuevas generaciones y responder a los nuevos formatos laborales.
Brindan respaldo a las distintas 谩reas funcionales de las organizaciones en materia de conducci贸n de personas, selecci贸n, contrataci贸n y desarrollo, capacitaci贸n, procesos de negociaci贸n y soluci贸n de conflictos.
Asesoran acerca de las dotaciones necesarias para la organizaci贸n y estudian la carga de trabajo de los diferentes puestos, para proponer las modificaciones destinadas a optimizar la distribuci贸n de tareas.
Elaboran indicadores de gesti贸n de recursos humanos e informaci贸n para la toma de decisiones (sobre producci贸n, desempe帽o, desarrollo de carrera, clima organizacional, ausentismo, permisos, vacaciones, entre otros aspectos).
Participan en la administraci贸n del sistema de compensaciones.
Formulan e implementan pol铆ticas de beneficios para incrementar el bienestar y la productividad de las personas.
Garantizan el cumplimiento de la normativa vigente referida a derecho laboral, seguridad social y condiciones laborales.
Saben aprovechar las ventajas tecnol贸gicas con creatividad.
Son socialmente responsables.
Doble t铆tulo
Tras la selecci贸n de materias, en aproximadamente un a帽o adicional te podr谩s recibir de: Licenciatura en Direcci贸n de Empresas
驴Qu茅 empresas eligen a los alumnos y graduados UCEMA?
Accenture | American Express | Arcor | Avon | Bain & Company | BASF | BBVA Franc茅s | Beiersdorf SA | Carrefour | Cervecer铆a y Malter铆a Quilmes | Cia de Talentos | Citibank | Colgate-Palmolive | Crisil | Danone Argentina | Dell | Deloitte | Despegar.com | DIRECTV | Dow AgroSciences Argentina | DuPont | Ense帽谩 por Argentina | ExxonMobil | EY | Globant | Groupon | Grupo ASSA | Grupo Cepas | Grupo Pe帽aflor | HSBC | J.P Morgan | Kimberley - Clark | KPMG | LAN Argentina | L'Or茅al Argentina S.A. | Management Solutions Argentina | McKinsey & Company | Mercado Libre | Mercedes-Benz Argentina | Microsoft | Molinos Rio de la Plata | Mondelez International | Moody鈥檚 | Natura | Nestl茅 | Nielsen | Nobleza Piccardo | Ogilvy & Mather Argentina | Pan American Energy |Paradigma Consultores |Philips | Renault | SAP Argentina | Techint | Telef贸nica | The Clorox Company | The Mind Co. | TMF Argentina | Turner Internacional Argentina | Unilever de Argentina S.A. |Value Partners | Volkswagen |Walmart Argentina
Requisitos
Requisitos
1. Entrevista personal con el Director de la carrera que dese谩s cursar. Durante la entrevista podr谩s conocer m谩s sobre la carrera y la UCEMA.
2. Postulaci贸n: Completa la Solicitud de admisi贸n y entregala junto con la siguiente documentaci贸n:
鈥 Ensayo: Comentanos por qu茅 quer茅s realizar estudios universitarios y qu茅 te motiv贸 a elegir la carrera.
鈥 T铆tulo Secundario original, debidamente legalizado, y fotocopia del mismo (o constancia de t铆tulo en tr谩mite / alumno regular si a煤n no posee t铆tulo definitivo).
鈥 Fotocopia del DNI [1ra. y 2da. p谩g.]
鈥 2 Fotos 4x4
鈥 Para iniciar la postulaci贸n, se deber谩 abonar el derecho de inscripci贸n (consultar valor).
鈥 Legalizaciones de t铆tulos secundarios (Ministerio de Educaci贸n - Depto de Validez Nacional: 4129-1317/1318)
鈥 Postulantes internacionales: Requisitos y tr谩mites Migratorios
3. Curso de ingreso (optativo): Consiste en un repaso de conocimientos de matem谩tica, previo al inicio de la carrera de tu inter茅s. Se dicta todos los jueves, durante octubre y noviembre.
4. Evaluaci贸n de nivel: A fin de evaluar que posees un nivel de conocimientos previos acorde con las exigencias acad茅micas requeridas para cursar la carrera de grado satisfactoriamente, se considerar谩n las notas obtenidas en tu educaci贸n secundaria y entrevistas con las autoridades de la Universidad. Participar谩s tambi茅n de un test de evaluaci贸n de nivel, con el que conoceremos las competencias en matem谩tica, comprensi贸n de texto y habilidad verbal de todos los ingresantes. Ante cualquier consulta, no dudes en escribirnos a grado@ucema.edu.ar. Para realizar la evaluaci贸n de nivel, se requiere abonar el derecho de inscripci贸n a la carrera de inter茅s cuyo valor es de $ 1.200.
5. Admisi贸n: Tras cumplir con la evaluaci贸n de nivel, en caso de ser admitido, deber谩s abonar la matr铆cula por 煤nica vez en la carrera, reservando as铆 tu vacante.
Si las autoridades de Admisiones consideraran que no re煤nes el nivel de conocimientos previos para comenzar con el cursado de la carrera de grado satisfactoriamente, deber谩s realizar un curso de nivelaci贸n de un semestre de duraci贸n para obtener las herramientas necesarias que te permitan un fruct铆fero desempe帽o en la UCEMA. Luego de finalizar el curso, llevar谩s a cabo nuevamente el test de evaluaci贸n de nivel.
Plan de Estudios
Plan de Estudio
Primer a帽o
Primer semestre
鈥 An谩lisis Matem谩tico I
鈥 Psicolog铆a General
鈥 L贸gica y Metodolog铆a de las Ciencias
鈥 Elementos de Contabilidad
Segundo semestre
鈥 Comunicaci贸n Escrita en Ciencias Sociales
鈥 Psicolog铆a Social
鈥 Elementos de Administraci贸n
鈥 Algebra I
Segundo A帽o
Primer semestre
鈥 Procesos Administrativos y Control Interno
鈥 Estad铆stica I
鈥 Teor铆a de las Decisiones
鈥 Introducci贸n a la Gesti贸n de Recursos Humanos
Segundo semestre
鈥 Instituciones del Derecho
鈥 Costos
鈥 Teor铆a de las Organizaciones
鈥 Teor铆a y T茅cnicas de Grupos y Equipos
CICLO DE ESPECIALIZACI脫N
Tercer a帽o
Primer semestre
鈥 Principios de Microeconom铆a
鈥 Derecho del Trabajo, Pol铆tica Laboral y Seguridad Social
鈥 An谩lisis y Descripci贸n de Puestos
鈥 Materia Optativa I
Segundo semestre
鈥 Control de Gesti贸n
鈥 Principios de Macroeconom铆a
鈥 Gesti贸n del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
鈥 Materia Optativa II
Cuarto a帽o
Primer semestre
鈥 Reclutamiento y Selecci贸n
鈥 Compensaciones y Beneficios
鈥 Sistemas de Informaci贸n
鈥 Materia Optativa III
Segundo semestre
鈥 Liderazgo
鈥 Direcci贸n Estrat茅gica
鈥 Capacitaci贸n y Desarrollo
鈥 Materia Optativa IV
Campo Laboral
Campo laboral
Los Licenciados en Recursos Humanos de la UCEMA son profesionales con alcance internacional que:
鈥 Tienen pasi贸n por las personas: facilitan las relaciones humanas mejorando la comunicaci贸n y el desempe帽o interno.
鈥 Aplican en las organizaciones una mirada estrat茅gica integral, fortalecida con herramientas de negocios y derecho.
鈥 Innovan: crean culturas flexibles, saben c贸mo incluir nuevas generaciones y responder a los nuevos formatos laborales.
鈥 Brindan respaldo a las distintas 谩reas funcionales de las organizaciones en materia de conducci贸n de personas, selecci贸n, contrataci贸n y desarrollo, capacitaci贸n, procesos de negociaci贸n y soluci贸n de conflictos.
鈥 Asesoran acerca de las dotaciones necesarias para la organizaci贸n y estudian la carga de trabajo de los diferentes puestos, para proponer las modificaciones destinadas a optimizar la distribuci贸n de tareas.
鈥 Elaboran indicadores de gesti贸n de recursos humanos e informaci贸n para la toma de decisiones (sobre producci贸n, desempe帽o, desarrollo de
鈥 carrera, clima organizacional, ausentismo, permisos, vacaciones, entre otros aspectos).
鈥 Participan en la administraci贸n del sistema de compensaciones.
鈥 Formulan e implementan pol铆ticas de beneficios para incrementar el bienestar y la productividad de las personas.
鈥 Garantizan el cumplimiento de la normativa vigente referida a derecho laboral, seguridad social y condiciones laborales.
鈥 Saben aprovechar las ventajas tecnol贸gicas con creatividad.
鈥 Son socialmente responsables.
Info Adicional
Doble t铆tulo
Tras la selecci贸n de materias, en aproximadamente un a帽o adicional te podr谩s recibir de: Lic. en Direcci贸n de Empresas.
