Características
Ser graduado universitario de carreras con planes de estudios de por lo menos cuatro años.
Contar como mínimo con dos años de experiencia laboral
Aptitud para lectura de material en inglés
El Posgrado está dirigido a profesionales del área, o de profesiones vinculadas, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH en respuesta a las demandas y expectativas de las empresas, las personas y la sociedad
Plan de Estudios
PRIMER TRIMESTRE
• Conducción estratégica de recursos humanos
• Comportamiento organizacional y liderazgo
• Management estratégico del cambio y crecimiento empresario
SEGUNDO TRIMESTRE
• Las relaciones laborales y sus bases institucionales y legales
• Recursos humanos y la gestión del cambio
TERCER TRIMESTRE
• Capacitación y Desarrollo
• Negociación y resolución de conflictos laborales
• Economía de los Recursos Humanos y Sistemas de Remuneración
Seminarios
El programa incluye, además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:
• Responsabilidad Social Empresaria
• Finanzas para Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Aprendizaje Organizacional: E- learning
• Tecnología y Gestión de RRHH