Licenciatura en Recursos Humanos
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
- Provincia:C贸rdoba
- Pa铆s:Argentina
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Caracter铆sticas
Formar un profesional capaz de dirigir y planificar estrat茅gicamente los Recursos Humanos necesarios para alcanzar los objetivos del negocio, liderar y gestionar los procesos de cambio organizacional. Que tenga las herramientas para elaborar y conducir programas de selecci贸n de personal, as铆 como dise帽ar planes de capacitaci贸n, entre otros objetivos.
Requisitos
Entrevista Informativa (Optativa y Gratuita)
Tiene por objeto interiorizar al alumno acerca del plan de estudios, el perfil y el alcance del t铆tulo, como as铆 tambi茅n del funcionamiento de la carrera elegida (horarios, metodolog铆a de ense帽anza, formas de evaluaci贸n, etc.) y de las caracter铆sticas generales de la propuesta educativa de UCES. La asistencia a esta entrevista es opcional por parte del aspirante a la categor铆a de alumno universitario en UCES.
Proceso de Admisi贸n (Obligatorio y Arancelado)
Este proceso tiene como objetivo lograr que el ingresante tome contacto con el ambiente universitario para facilitar su inserci贸n en el nivel y desarrollen estrategias adecuadas para la construcci贸n de sus aprendizajes.
Entrevista de Admisi贸n
Esta entrevista est谩 a cargo de la Direcci贸n de la carrera respectiva, la que a partir del conocimiento de las motivaciones, expectativas y perfil del ingresante, evaluar谩 su inserci贸n en la carrera y obtendr谩 informaci贸n necesaria para efectuar su seguimiento como alumno.
Taller de Ingreso 鈥淯na introducci贸n a la Cultura Acad茅mica Universitaria鈥
Este taller tiene como objetivo que los ingresantes inicien su proceso de integraci贸n a la universidad, se familiaricen y reflexionen sobre las pr谩cticas de lectura y escritura exigidas en el 谩mbito acad茅mico universitario y desarrollen estrategias adecuadas para la construcci贸n de sus aprendizajes.
Curso Espec铆fico en Alguna Disciplina por Carrera
Cada Direcci贸n de Carrera puede establecer adem谩s, un curso a algunas disciplinas espec铆ficas conforme a su especialidad. Este curso requiere del 80% de asistencia al mismo.
Plan de Estudios
Primer A帽o
Primer Cuatrimestre
Introducci贸n a los Recursos Humanos
Introducci贸n a la Administraci贸n
Contabilidad B谩sica
Introducci贸n a la Econom铆a
Instituciones del Derecho
Segundo Cuatrimestre
Introducci贸n a la Psicolog铆a
An谩lisis del Discurso
Capacitaci贸n
Matem谩tica y Estad铆stica
Derecho Laboral
Segundo A帽o
Primer Cuatrimestre
Selecci贸n de Personal
Derecho de la Seguridad Social
Psicolog铆a Laboral
Sistemas de Remuneraciones
Historia Econ贸mica y Social
Segundo Cuatrimestre
Desarrollo de Recursos Humanos
Derecho Colectivo y Procesal Laboral
Dise帽o y Gesti贸n de Procesos Administrativos
Sistemas de Liquidaci贸n de Sueldos y Administraci贸n de Personal
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
T铆tulo Intermedio: T茅cnico Universitario en Administraci贸n de Recursos Humanos
(T铆tulo Oficial - Nivel Universitario).
Tercer A帽o
Primer Cuatrimestre
Sociolog铆a
Comunicaciones Internas e Institucionales
Diagn贸stico de la Cultura Organizacional
Direcci贸n Estrat茅gica
Din谩mica de Grupos
Segundo Cuatrimestre
Planeamiento Estrat茅gico de Recursos Humanos
Pol铆ticas de Compensaciones
Negociaci贸n
Comportamiento Organizacional
Gesti贸n de Servicios de Recursos Humanos
Cuarto A帽o
Primer Cuatrimestre
Gesti贸n del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
Gesti贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos
Optativa I
Pol铆tica del Empleo
Relaciones Laborales
Segundo Cuatrimestre
Etica Profesional
Optativa II
Gesti贸n Corporativa de Recursos Humanos
Metodolog铆a de la Investigaci贸n Social
Taller de Consultor铆a de Recursos Humanos
Trabajo Final
Campo Laboral
Siguiendo las m谩s modernas tendencias educativas, incorpora a la formaci贸n te贸rica el desarrollo de casos, role playing, din谩micas de grupo y la realizaci贸n de trabajos pr谩cticos en empresas del mercado laboral, permitiendo la implementaci贸n de lo aprendido en 谩mbitos concretos y capacitando al profesional de Recursos Humanos para su desempe帽o en organizaciones empresariales (p煤blicas, privadas, nacionales o multinacionales, grandes o PYMES) tanto a trav茅s de la relaci贸n de dependencia como a trav茅s de la consultor铆a especializada.
Info Adicional
La conexi贸n entre la gente y las ganancias de una empresa es real y poderosa, convirtiendo al profesional de Recursos Humanos en un miembro fundamental de toda organizaci贸n.
Desde esta perspectiva la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales desarrolla la Licenciatura en Recursos Humanos, formando profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtenci贸n de recursos humanos, la medici贸n constante de resultados y la generaci贸n de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado.
La Licenciatura en Recursos Humanos, con una duraci贸n total de 4 a帽os y un plan de estudios de 40 materias m谩s una Tesina Final, es dictada en los turnos ma帽ana y noche, lo que junto al dise帽o flexible de sus programas le permite adecuarse a las competencias profesionales de sus alumnos.
Responde adem谩s a la necesidad de una formaci贸n intermedia, obteni茅ndose el t铆tulo de T茅cnico Universitario en Administraci贸n de Recursos Humanos a los 2 a帽os de comenzada la carrera, ya sea en Marzo u Agosto.
Es as铆 como la UCES marca un camino a seguir, contribuyendo a la formaci贸n de alumnos con una clara visi贸n de lo que debe ser la Gesti贸n Profesional de los Recursos Humanos.
