Info Adicional
TURNO
TURNO MA脩ANA (1er y 2do A脩O) Y NOCHE (3er y 4to) O NOCHE (1er a 4to a帽o)
Otras caracter铆sticas de la UB
Forma profesionales de la Administraci贸n de Recursos Humanos para desempe帽arse como emprendedores, consultores y dirigentes de organizaciones en los distintos sectores de nuestra comunidad local e internacional.
En la UB ten茅s un contacto personalizado con los docentes y el director de la carrera.
En la UB hay un clima de trabajo que te motivar谩 para el aprendizaje y el trabajo en grupos.
La Direcci贸n de Desarrollo Profesional de la UB ayuda a estudiantes y graduados a encarar con 茅xito la b煤squeda laboral.
La Universidad busca formar ciudadanos activos a trav茅s de las actividades extracurriculares con propuestas que promueven la reflexi贸n y el debate de temas de actualidad.
驴Por qu茅 estudiar Administraci贸n de Recursos Humanos?
Recursos Humanos te preparar谩 para comprender el comportamiento de cada individuo con un programa de estudios que abarca tanto la Psicolog铆a como la Sociolog铆a.
El representante de Recursos Humanos act煤a como mediador entre las partes de una empresa generando motivaci贸n y compromiso; y regulando las necesidades de cada sector.
Los estudiantes desarrollan capacidades como: creatividad, capacidad para liderar, habilidad para negociar, seleccionar y formar equipos de trabajo id贸neos para trabajar en las organizaciones.
Empleabilidad. 驴Qu茅 hace un licenciado en Administraci贸n de Recursos Humanos?
Un profesional de la Administraci贸n de Recursos Humanos desarrolla actividades profesionales como liderar y conducir.
Es un administrador especializado en gestionar las competencias individuales y organizacionales; el aprendizaje; los procesos de selecci贸n y desarrollo de l铆deres y colaboradores para todos los niveles organizacionales; la resoluci贸n de conflictos y la negociaci贸n de acuerdos integradores en el campo de las relaciones laborales.
El Administrador de Recursos Humanos se encarga del dise帽o e implementaci贸n de programas de flexibilidad laboral, capacitaci贸n, comunicaci贸n y evaluaci贸n de desempe帽o de las personas; y el cumplimiento del marco legal vigente del derecho del trabajo y la seguridad social as铆 como la protecci贸n del medio ambiente y la calidad de vida laboral.
