Caracter铆sticas
Los objetivos generales son:
Brindar herramientas para lograr una mayor eficiencia y profesionalizaci贸n de la gesti贸n de los sistemas p煤blicos y privados de salud.
Los objetivos espec铆ficos son:
Fortalecer y viabilizar los procesos de cambio cultural y organizacional en el 谩mbito de las organizaciones proveedoras de servicios de salud, necesarios ante los nuevos escenarios socio-econ贸micos, en los cuales el sector salud puede realizar contribuciones sustantivas en t茅rminos de calidad de vida y cohesi贸n social.
Desarrollar recursos humanos profesionales con actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para liderar proyectos de gesti贸n de instituciones sanitarias, que incorporen innovaci贸n, integraci贸n y calidad en los procesos de cuidado de la salud, sustentabilidad econ贸mico-financiera y responsabilidad en cuanto a los resultados en t茅rminos de condiciones de salud de la poblaci贸n.
Desarrollar actitudes profesionales en la consideraci贸n del usuario como ser humano 铆ntegro, as铆 como centro y raz贸n de ser del sistema sanitario, bajo una 茅tica respetuosa de la diversidad cultural y organizacional.
Requisitos
1). Poseer titulo de grado, terciario, t茅cnico, licenciado o superior.
2). Presentar antecedentes que reflejen idoneidad y/o experiencia.
Info Adicional
La propuesta est谩 destinada a directivos y mandos medios de las organizaciones p煤blicas y privadas que act煤an en el Sistema de salud (atenci贸n primaria, hospitalaria, socio- sanitaria, salud mental, aseguradoras) que aspiren al aprendizaje y la incorporaci贸n de instrumentos para la profesionalizaci贸n de la gesti贸n, desarrollando sus capacidades directivas para actuar en contextos cambiantes.