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  • Sede Central Hidalgo 775 entre Felipe Vallese y Av. Diaz Velez. Caballito
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  • Duraci贸n
  • 04
  • A脩OS

Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos

Universidad Maim贸nides

  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • Pa铆s:Argentina
 

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Caracter铆sticas
Buscamos formar profesionales de Recursos Humanos que puedan desempe帽arse de manera exitosa en cualquier tipo de organizaci贸n, como as铆 tambi茅n en microemprendimientos propios vinculados a esta profesi贸n.
Para tal fin el estudiante cursar谩 una curr铆cula que posibilite al graduado obtener una s贸lida formaci贸n human铆stica fuertemente anclada en los principios y las t茅cnicas de la administraci贸n general. El estudiante ser谩 formado en todos los procesos de Gesti贸n de Recursos Humanos de manera tal que pueda operarlos con seguridad y confianza.

Plan de Estudios
El primer ciclo est谩 conformado por las siguientes materias:
DERECHO I
ECONOM脥A
HUMANIDADES I
INFORM脕TICA DE SISTEMAS I
INGL脡S I
MATEM脕TICA DE NEGOCIOS
CONTABILIDAD Y GESTI脫N
PROYECTO EMPRESARIAL I
SEMINARIO I
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACI脫N

El segundo ciclo est谩 conformado por las siguientes materias:
DERECHO II
ESTAD脥STICA
FINANZAS
INFORM脕TICA DE SISTEMAS II
INGL脡S II
FUNDAMENTOS DE MARKETING
PROYECTO EMPRESARIAL II
DERECHO FISCAL
CONTROL Y GESTI脫N DE COSTOS

El tercer ciclo est谩 conformado por las siguientes materias:
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: FUNCIONES Y PROCESOS B脕SICOS.
GESTI脫N DE LA CAPACITACI脫N
INGL脡S III
GESTI脫N DE EMPLEOS
SOCIOLOG脥A DE LAS ORGANIZACIONES
GESTI脫N DE LAS COMUNICACIONES INTERNAS
COMUNICACI脫N SOCIAL
TEOR脥A DE LA DECISI脫N
RELACIONES LABORALES I
LIQUIDACI脫N DE HABERES
PSICOLOG脥A GENERAL
COMERCIALIZACI脫N

El cuarto ciclo est谩 conformado por las siguientes materias:
RELACIONES LABORALES II
GESTI脫N DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
INGL脡S IV
PLANEAMIENTO ESTRAT脡GICO DE LA GESTI脫N DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPIOS DE MANAGEMENT
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GESTI脫N DEL DESEMPE脩O Y POTENCIAL
DIRECCI脫N GENERAL
SEMINARIO DE 脡TICA PROFESIONAL EN LA GESTI脫N DE RECURSOS HUMANOS

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