Características
Profesional con un perfil humanístico y cristiano con adecuada capacidad crítica de reflexión, con sólidos conocimientos en administración estratégica desde una perspectiva integral de la gestión y el comportamiento de las organizaciones en contextos globalizados, cambiantes y altamente competitivos. Tiene capacidad para crear y liderar la innovación y el cambio en las organizaciones, a través de la capacitación continua.
Este perfil requiere:
Un pensamiento sistémico, lógico, crítico, estratégico y creativo.
Comprensión de los procesos de la realidad política, económica, cultural y social nacional e internacional.
Habilidad en la obtención y evaluación de información cuantitativa y cualitativa relevante, siguiendo una metodología adecuada para la toma de decisiones y resolución de problemas que se presentan en la realidad cotidiana.
Desarrollo de competencias comunicacionales y gestión del conocimiento para conducir eficaz y eficientemente equipos de trabajos.
Capacidad para desempeñarse profesionalmente en diferentes contextos organizacionales.
Interés por el perfeccionamiento permanente de sus conocimientos. Capacidad de aprender a aprender.
Compromiso ético con la sociedad.
Info Adicional
Asesorar y diseñar las funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación, dirección y control en organizaciones públicas y privadas.
Elaborar e implementar políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración.
Determinar, analizar y evaluar en materia de finanzas, costos, presupuestos, proyectos de inversión y estudios de factibilidad económica-financiera.
Asesorar e intervenir en cuanto al reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo y demás aspectos vinculados a la administración de recursos humanos.
Diagnosticar, evaluar y diseñar técnicas y procedimientos en materia de estructura y funciones de administración.
Proyectar e implantar sistemas, métodos y técnicas de comercialización de bienes y servicios.
Organizar sistemas, métodos y procedimientos de procesamiento de datos, y otros métodos en el proceso de información gerencial.
Intervenir en lo referente a las relaciones industriales, sistemas de remuneración y demás aspectos vinculados al factor humano en las organizaciones.
Participar en las funciones de liquidador de sociedaddes comerciales o civiles y como perito en su materia, en todos los fueros.
Participar en la planificación estratégica de una organización, su implementación y evaluación.
Participar en el diseño y ejecución de las funciones relacionadas con los procesos de administración de operaciones.
Integrar equipos de trabajo interdisciplinario en proyectos de investigación relacionados con el desarrollo del saber científico en el área de la Administración.
Coordiinar la labor de grupos sociales en la realización de proyectos comunitarios.
Ejecutar las tareas reservadas a su profesión de acuerdo con la legislación vigente y las reglamentaciones emanadas de los Organismos de Control.
