Caracter铆sticas
T脥TULO OTORGADO:
Diplomado en Gesti贸n Sindical
La Diplomatura formar谩 un egresado con conocimientos de derecho sindical y del marco jur铆dico laboral como gu铆a para la toma de decisiones relacionadas al quehacer gremial, sindical y empresarial. Asimismo se procurar谩 un egresado con competencias en el uso de herramientas de gesti贸n, capaz de abordar un planeamiento estrat茅gico, con habilidades de comunicaci贸n, negociaci贸n y liderazgo que favorezcan las relaciones interpersonales e institucionales generando entornos amigables y eficaces de trabajo que contribuyan a la transformaci贸n productiva de las organizaciones sindicales de la sociedad a la que pertenece.
Plan de Estudios
DIPLOMATURA EN GESTION SINDICAL
DURACI脫N
80hs (3 meses)
HORARIO DE CURSADA
Viernes 18.00 a 22.00hs y s谩bados de 09.00 a 13.00hs.
PLAN DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO SINDICAL (48 hs)
Derecho individual y colectivo del trabajo. Derecho de Representaci贸n Sindical y Empresaria. 脕mbito de aplicaci贸n de cada uno de ellos. Principios generales del derecho individual y del derecho colectivo. Normativa legal. Sindicalismo y sociedad Antecedentes del sindicalismo en el pa铆s. Evoluci贸n El constitucionalismo social. Corrientes jurisprudenciales actuales. Teolog铆a como ciencia. Teolog铆a moral: la base del obrar del hombre. Doctrina Social de la Iglesia. 脡tica y valores sindicales. Gesti贸n administrativa sindical Proceso de gesti贸n de sindicatos ante organismos administrativos-. Breve referencia del derecho administrativo del trabajo. R茅gimen legal Competencias y habilidades personales Motivaci贸n. Liderazgo. Trabajo en equipo. Oratoria. Soluci贸n de conflictos: Negociaci贸n, mediaci贸n, arbitraje. La comunicaci贸n en la gesti贸n. Comunicaci贸n. Dise帽o de un plan de comunicaci贸n institucional. Los medios. Redes sociales.
LEGISLACION E INSTITUCIONALIDAD LABORAL (32hs)
R茅gimen Legal de las asociaciones profesionales de trabajadores. Inscripci贸n y personer铆a gremial. Organizaci贸n. Elecciones. 脫rganos. Facultades y deberes. Federaciones. Convenios colectivos: Negociaci贸n colectiva. Negociaci贸n colectiva en el sector p煤blico y privado. Paritarias. R茅gimen legal. Medidas de acci贸n directa: Distintas medidas de acci贸n directa. Conceptos. Protecci贸n constitucional de la huelga. Servicios esenciales. Estudio y resoluci贸n de casos La tutela sindical y la empresa: Asociaciones simplemente inscriptas. Sujetos no alcanzados por la tutela gremial. Amparo sindical. Licencia gremial. Indemnizaci贸n agravada por despido. Exclusi贸n del fuero. Pr谩cticas desleales. Una Mirada desde la Empresa. La relaci贸n del dpto. de Recursos Humanos con el Sindicato. Evoluci贸n Jurisprudencial.
