Características
Dirigido a:
Profesionales de las áreas de RRHH, Ejecutivos y Gerentes de las áreas Legales, RRLL y RRHH. Está pensado para capacitar a aquellos que se desarrollen en funciones que impliquen la conducción de personas, el liderazgo de equipos de trabajo, la gestión de talentos y/o el manejo de crisis management en organizaciones de alta competitividad y bajo la toma de decisiones en situaciones adversas, Dirección operativa y Management corporativo.
Al finalizar el programa los participantes habrán desarrollado competencias para una mejor conducción de equipos de trabajo, dirección ejecutiva de RRHH y, en consecuencia, para optimizar los resultados de la gestión. Estarán en condiciones de comprender y liderar procesos organizacionales y de cambio, incorporar conocimientos y herramientas modernas de la disciplina de gestión de RRHH, desarrollar competencias vinculadas con las relaciones interpersonales, identificar y optimizar el estilo personal y la capacidad para tomar decisiones, y reflexionar acerca de los aspectos éticos involucrados en las decisiones que toman quienes lideran personas en las organizaciones.
Certificado
Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina extenderá el respectivo certificado de aprobación a quienes, habiendo cumplido con la asistencia mínima requerida, aprueben las evaluaciones establecidas en el programa
Plan de Estudios
Curso de Posgrado en Conducción de Recursos Humanos
Management de los Recursos Humanos
Dimensión Organizacional
Gestión de RRHH
Selección
Capacitación y Estrategias de Desarrollo
Gestión por Competencias
Compensaciones y Beneficios
Compensación estratégica de Altos Ejecutivos y Expatriados
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos
Gestión de Talento y Revolución Generacional
Asuntos Legales (Negotiation & Labor Strategy)
Derecho del Trabajo
Aspectos prácticos de Derecho Individual del trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo y Relaciones con los Gremios ? Seminario de Integración de Relaciones Laborales con ejercicio de Role Playing (con filmación en el estudio de radio y televisión de la Universidad)
Comunicación en Crisis
Panorama Laboral y Conflictos Actuales
Negociación de Alta Complejidad
Relaciones Laborales
Liderazgo y Coaching
Coaching y Comunicación Interpersonal
Estilos Personales
Motivación y Liderazgo
Trabajo en Equipo
Negociación
*Actividad a REMO con el Yacht Club de Puerto Madero (Trabajo en Equipo, Liderazgo, Rotación de Roles y Confianza)
Economía & Negocios (Business Management)
Economía Laboral
Construyendo Competitividad
Toma de Decisiones Gerenciales
“Estrategias de Capital Humano”* (con invitados Líderes en Recursos Humanos y las mejores prácticas en HR en las compañías)
Simulador de Negocios, basado en toma de decisiones sobre el Factor Humano
Ética en los Negocios (comportamiento Ético & Compliance)
Responsabilidad Social Empresaria
Empresas Familiares: mantene fuerte a la familia
Essentials Workshops - Role Playing
Workshops de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Gestión por Competencias, Liderazgo, Dirección de Recursos Humanos y Negociación.
Taller de Great Place to Work
Taller de Comunicación en Crisis
Taller de Compensación Ejecutiva
Taller de Planificación Estratégica en Compensaciones
Taller de Contratación de Ejecutivos y Expats (Stock options, pension plans, golden parachutes)
Taller de Economía Laboral
