Caracter铆sticas
El Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos es un profesional preparado human铆sticamente y capacitado te贸rica y pr谩cticamente para desempe帽arse en las tareas propias del 谩rea. El perfil del Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos, en la actualidad, no se refiere 煤nicamente al manejo de t茅cnicas, sino que es el conjunto de conocimientos y capacidades relacionadas con la selecci贸n, evaluaci贸n y capacitaci贸n de los recursos humanos en las organizaciones, que le permitir谩n al profesional manejar situaciones de conflicto, negociaciones, planificaci贸n, para una gesti贸n eficaz de las empresas.
El egresado tendr谩 capacidad para comprender el funcionamiento de las organizaciones, como tambi茅n el contexto social en el que se desarrollan, adquiriendo conocimientos fundamentales que permitan identificar el papel de la gesti贸n de Recursos Humanos en 茅stas, as铆 como comprender el comportamiento humano.
Adem谩s desarrollar谩 la capacidad de detectar problemas relativos a la selecci贸n y evaluaci贸n del personal en las organizaciones, teniendo como base los conocimientos t茅cnicos necesarios para dicha evaluaci贸n del desempe帽o y para la planificaci贸n de acciones de capacitaci贸n.
Por otra parte, desarrollar谩 capacidades de liderazgo para la conducci贸n de los recursos humanos, planificando acciones para la optimizaci贸n de 茅stos en las organizaciones.
Asimismo, tendr谩 capacidad para analizar presupuestos y dise帽ar pol铆ticas de compensaciones para el personal de las organizaciones, teniendo como fundamento el derecho laboral, sindical y de la seguridad social, y los conocimientos t茅cnicos para la liquidaci贸n de haberes.