El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es un profesional preparado humanísticamente y capacitado teórica y prácticamente para desempeñarse en las tareas propias del área. El perfil del Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, en la actualidad, no se refiere únicamente al manejo de técnicas, sino que es el conjunto de conocimientos y capacidades relacionadas con la selección, evaluación y capacitación de los recursos humanos en las organizaciones, que le permitirán al profesional manejar situaciones de conflicto, negociaciones, planificación, para una gestión eficaz de las empresas.
El egresado tendrá capacidad para comprender el funcionamiento de las organizaciones, como también el contexto social en el que se desarrollan, adquiriendo conocimientos fundamentales que permitan identificar el papel de la gestión de Recursos Humanos en éstas, así como comprender el comportamiento humano.
Además desarrollará la capacidad de detectar problemas relativos a la selección y evaluación del personal en las organizaciones, teniendo como base los conocimientos técnicos necesarios para dicha evaluación del desempeño y para la planificación de acciones de capacitación.
Por otra parte, desarrollará capacidades de liderazgo para la conducción de los recursos humanos, planificando acciones para la optimización de éstos en las organizaciones.
Asimismo, tendrá capacidad para analizar presupuestos y diseñar políticas de compensaciones para el personal de las organizaciones, teniendo como fundamento el derecho laboral, sindical y de la seguridad social, y los conocimientos técnicos para la liquidación de haberes.