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Psicopedagogía Laboral

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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La psicopedagogía laboral es investigación cientifíca y aplicación práctica. Utiliza el método clínico, con una actitud de observación, elaboración e intervención. Esto implica la comprensión del aprendizaje y sus dificultades en las personas, grupos y organizaciones.

Nuestro interés radica en el aprendizaje del trabajo en sí, la tarea, la relación con otros trabajadores; también en las dificultades de adaptación a la cultura organizacional y en el aprendizaje de nuevos roles a desempeñar. Es decir, se interviene atendiendo a la particularidad de cada organización, de cada grupo, de cada persona en la interrelación entre el sentir, el pensar y el actuar desde una perspectiva que apunat al desarrollo humano.

Objetivos

Desarrollar el marco teórico conceptual que fundamenta y sostiene la práctica en Psicopedagogía laboral.
Introducir a los profesionales para comprender los procesos de aprendizaje, tanto de las personas en el trabajo como de las organizaciones.
Promover la detección de problemas de aprendizaje en adultos, facilitando la integración del adulto a su medio social y laboral.
Formar a los alumnos para actuar en capacitación, análisis organizacional, selección de personal y asesoramiento ocupacional y laboral.
Esclarecer los fenómenos de transferencia, interferencia, de facilitación y de bloqueo en el aprendizaje laboral.

Introducción a la Psicopedagogía Laboral

Contenidos a desarrollar

Psicopedagogía Laboral – Giuliani, De los Santos, Graizman

Principios Administrativos – Volpentesta

Capacitación I - Montti

Metodología de la Investigación I – Vázquez

Tutorías I – Montti, Vázquez


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