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Pontificia Universidad Católica Argentina

Sedes

  • Paraná Buenos Aires 249
    Entre Ríos
  • Mendoza Uruguay 750,
    Mendoza
  • Buenos Aires Av. Alicia Moreau de Justo 1300
    Buenos Aires


Más carreras de esta institución

  • Duración
  • 04
  • AÑOS

Recursos Humanos

Pontificia Universidad Católica Argentina


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Entre Ríos
  • País:Argentina
 

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Licenciatura en Recursos Humanos | Duración: 4 Años
LUNES A VIERNES. Turno Mañana: 7:45 a 13 hs. Turno Noche: 18 a 23 hs. Referencias: A: Materia Anual | S: Materia Semestral, N°: 1 o 2 Semestre | SEM: Materia semanal, N°: Cantidad de semanas | N°: Horas Semanales, (T) Horas Totales

S1 5 Administración
S1 5 Contabilidad
S1 5 Matemática Aplicada I
S1 5 Microeconomía
S1 3 Seminario: Argentina en el Mundo
S1 3 Filosofía y Antropología
S1 2 Taller: Lógica y Oratoria
S1 2 Taller: Comunicación y Redacción
S2 5 Administración Avanzada
S2 5 Contabilidad y Sistemas de Información
S2 5 Matemática Aplicada II
S2 5 Macroeconomía
S2 5 Introducción al Derecho
S2 3 Seminario I
S2 2 Taller: Software de Negocios I

Segundo año:

S1 5 Estadística
S1 5 Psicología General
S1 5 Introducción a la Gerencia de Personas
S1 5 Teoría de la Comunicación Humana y Organizacional
S1 2 Ética y sus Fundamentos
S1 2 Introducción a la Teología
S1 2 Taller de Habilidades Profesionales
S2 3 Sociología
S2 5 Derecho Laboral y Seguridad Social
S2 5 Planificación y Administración de las Dotaciones
S2 5 Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos
S2 5 Fundamentos del Marketing
S2 4 Seminario II
S2 2 Taller: Software de Negocios II
S2 Requisito Curricular: Idioma Extranjero - Inglés

Tercer año:

S1 5 Capacitación, Desarrollo y Plan de Carrera
S1 5 Compensaciones y Beneficios
S1 5 Seminario: Tecnología Aplicada a la Gestión de RRHH
S1 3 Gestión del Cambio e Innovación
S1 5 Higiene, Salud y Seguridad Laboral
S1 3 Síntesis Teológica
S2 5 Comportamiento e Investigación de Mercado
S2 5 Coaching
S2 5 Nuevas Tendencias de la Administración
S2 3 Optativa Grupo 1
S2 5 Optativa Grupo 2
S2 3 Optativa Grupo 3

Cuarto año:

S1 5 Tablero de Control de RRHH
S1 5 Dirección Estratégica de RRHH
S1 3 Optativa Grupo 1
S1 5 Optativa Grupo 2
S1 5 Optativa Grupo 3
S1 3 Moral y Compromiso Social
S2 5 Liderazgo y Conducción
S2 3 Ética Económica y Empresarial
S2 5 Optativa Grupo 3
S2 5 Optativa Grupo 3
S2 5 Optativa Grupo 3
S2 3 Seminario IV

Materias optativas:

S 3 Buenas Prácticas en Discapacidad *G1
S 3 Comunicación Estratégica *G1
S 3 Seminario: Estrategia de Marca *G1
S 3 Seminario: Protocolo y Etiqueta en los Negocios *G1
S 3 Seminario: de Práctica Social (Empresas B) *G1
S 3 Marketing Estratégico *G1
S 3 Seminario: Análisis de Estados Financieros *G1
S 5 Gestión por Competencias *G2
S 5 Negociación *G2
S 5 Contabilidad para la Toma de Decisiones *G2
S 5 Historia de las Empresas *G2
S 5 Innovación en Marketing *G2
S 5 Marketing de Servicios *G2
S 5 Derecho Público *G2
S 5 Psicología de la Personalidad *G2
S 5 Neurociencias 1 *G2
S 5 Neurociencias 2 *G2
S 5 Estrategia de Producto *G2
S 5 Gerencia y Liderazgo *G2
S 5 Desarrollo de Equipos de Trabajo *G2
S 5 Dirección de Operaciones *G3
S 5 Dirección General *G3
S 5 Derecho Comercial *G3
S 5 Gestión en la Administración Pública *G3
S 5 Administración de Negocios de la Cadena Agroindustrial *G3
S 5 Estrategia Empresarial *G3

Optativas:

- El Título Intermedio se entregará al finalizar el Primer Semestre del Tercer Año

El primer año de la Licenciatura en Recursos Humanos es común con el primer año de las carreras de: Licenciatura en Economía, Licenciatura en Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas y Contador Público.

Para cursar materias de 3er año es requisito obligatorio tener aprobadas todas las materias de 1er año, así como el requisito curricular obligatorio de idioma extranjero - Inglés. Para cursar materias de 4to año es requisito obligatorio tener aprobadas todas las materias de 2do año.

*G1: Optativas Grupo 1

*G2: Optativas Grupo 2

*G3: Optativas Grupo 3




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