Caracter铆sticas
3 clases
OBJETIVOS
Consideramos que es una capacitaci贸n muy interesante porque unimos y brindamos herramientas de lo que es Recursos Humanos y Selecci贸n de Personal para todas las 脕reas de Tecnolog铆a.
El p煤blico al que apunta es a estudiantes / profesionales del sector, as铆 como tambi茅n al que desea iniciarse en este 谩mbito sin formaci贸n previa.
Plan de Estudios
CONTENIDOS
Proceso de selecci贸n. Rol del selector en el 谩rea IT & Tecnol贸gica. Motores de b煤squeda. Descripci贸n de puesto y de perfil. Ejemplos pr谩cticos de descripciones de perfil y CV. Introducci贸n a los lenguajes de programaci贸n, base de datos, sistemas operativos y descripci贸n de tecnolog铆as. Los perfiles IT m谩s buscados en el mercado: PM, Analistas funcionales, Desarrolladores, Programadores, Tester, Soportes T茅cnico, Administradores.
Principales competencias. Funciones y responsabilidades. Niveles de Seniority. Reclutamiento y filtrado de Curr铆culum. Entrevista y preguntas por competencias. Ejemplo de preguntas por competencias.
Recorrido por el Curr铆culum vitae, en qu茅 aspectos del CV enfatizar. An谩lisis del discurso del candidato.
Perfil motivacional. Estrella conductual. El candidato: Aspectos de personalidad, tipo de inteligencia y pensamiento. Desarrollo de potencial. Indicadores y observables a tener en cuenta durante la entrevista y en la lectura de los informes psicot茅cnicos. Presentaci贸n de terna. Informe de entrevista.
