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  • A脩OS

Licenciatura en Recursos Humanos

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial y a Distancia
  • Provincia:C贸rdoba
  • Pa铆s:Argentina
 

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El Licenciado en Recursos Humanos es un profesional formado y capacitado para:

* Dirigir el 谩rea de Recursos Humanos en todo tipo de organizaci贸n y asistir al nivel gerencial en el an谩lisis y formulaci贸n de planes estrat茅gicos.

* Dise帽ar sistemas organizacionales del 谩rea de Recursos Humanos.

* Asesorar en el diagn贸stico e implementaci贸n de pol铆ticas de recursos humanos en todas las 谩reas funcionales.

* Seleccionar modos de manejo del conflicto organizacional y participar en el dise帽o de estrategias de cambio en todo tipo de organizaciones.

* Colaborar en la implementaci贸n y mantenimiento de programas de calidad.

* Comprender las implicancias de un comportamiento 茅tico y de responsabilidad social en el ejercicio de su profesi贸n.

El T茅cnico Universitario en Recursos Humanos, es un profesional formado y capacitado para:

* Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativas al uso inteligente de los recursos humanos.

* Colaborar en la planificaci贸n y proyecci贸n de personal, en el an谩lisis de redise帽os estructurales y en la preparaci贸n e implementaci贸n de programas de reclutamiento, selecci贸n, inducci贸n y capacitaci贸n de recursos humanos, estructuras salariales, administraci贸n del desempe帽o y planes de carrera.

* Participar en planes especiales de comunicaci贸n institucional, calidad de vida laboral y cambio organizacional.

Para poder realizar actividades acad茅micas en la Instituci贸n se deber谩n cumplimentar los tr谩mites de Inscripci贸n en el Curso de Inducci贸n y/o Inscripci贸n en Carrera.

Estos dos tr谩mites podr谩n realizarse de manera simult谩nea o independiente seg煤n el momento del a帽o y la modalidad de estudios elegida. Para ello completar谩 los items de la ficha de matriculaci贸n unificada seg煤n correspondiere.

Para inscribirse en carrera es indispensable haber aprobado o estar inscripto en el Curso de Inducci贸n. Aprobar el Curso de Inducci贸n es requisito para rendir ex谩menes finales de carrera.

Primer A帽o

1潞 SEMESTRE

Administraci贸n I
Introducci贸n a la Calidad
Derecho Laboral I
Inform谩tica Aplicada

2潞 SEMESTRE

Administraci贸n II
Ciencias delComportamiento I
Administraci贸n de Recursos Humanos

Segundo A帽o

3潞 SEMESTRE

Capacitaci贸n y Desarrollo
Ciencias del Comportamiento II
Comunicaci贸n I
Preservaci贸n de Sistemas Ambientales

4潞 SEMESTRE

T茅cnicas Cuantitativas para la Gesti贸n de Recursos Humanos
Derecho Laboral II
Negociaci贸n

Tercer A帽o

5潞 SEMESTRE

Administraci贸n de Remuneraciones y Beneficios
Comunicaci贸n II
Motivaci贸n e Incentivos no Remunerativos
Administraci贸n de Operaciones

6潞 SEMESTRE

Econom铆a Laboral
Calidad de Vida Laboral I
Sistema de Informaci贸n de Recursos Humanos

T茅cnico Universitario en Recursos Humanos

Cuarto A帽o

7潞 SEMESTRE

Calidad de Servicios
Calidad de Vida laboral II
Ciencias del Comportamiento III
Reclutamiento y Selecci贸n

8潞 SEMESTRE

Econom铆a
Cambio Organizacional
Sociolog铆a del Trabajo

Quinto A帽o

9潞 SEMESTRE

Etica y Deontolog铆a Profesional
M茅todos y T茅cnicas de Investigaci贸n Social
Estrategia

10 SEMESTRE

Auditor铆a de Recursos Humanos


Proyecto de Grado


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