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Instituto Universitario Aeronáutico

Sedes

  • Sede Central Av.Fuerza Aérea 6500
    Córdoba


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  • Duración
  • 05
  • AÑOS

Licenciatura en Recursos Humanos

Instituto Universitario Aeronáutico


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial y a Distancia
  • Provincia:Córdoba
  • País:Argentina
 

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El Licenciado en Recursos Humanos es un profesional formado y capacitado para:

* Dirigir el área de Recursos Humanos en todo tipo de organización y asistir al nivel gerencial en el análisis y formulación de planes estratégicos.

* Diseñar sistemas organizacionales del área de Recursos Humanos.

* Asesorar en el diagnóstico e implementación de políticas de recursos humanos en todas las áreas funcionales.

* Seleccionar modos de manejo del conflicto organizacional y participar en el diseño de estrategias de cambio en todo tipo de organizaciones.

* Colaborar en la implementación y mantenimiento de programas de calidad.

* Comprender las implicancias de un comportamiento ético y de responsabilidad social en el ejercicio de su profesión.

El Técnico Universitario en Recursos Humanos, es un profesional formado y capacitado para:

* Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativas al uso inteligente de los recursos humanos.

* Colaborar en la planificación y proyección de personal, en el análisis de rediseños estructurales y en la preparación e implementación de programas de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de recursos humanos, estructuras salariales, administración del desempeño y planes de carrera.

* Participar en planes especiales de comunicación institucional, calidad de vida laboral y cambio organizacional.

Para poder realizar actividades académicas en la Institución se deberán cumplimentar los trámites de Inscripción en el Curso de Inducción y/o Inscripción en Carrera.

Estos dos trámites podrán realizarse de manera simultánea o independiente según el momento del año y la modalidad de estudios elegida. Para ello completará los items de la ficha de matriculación unificada según correspondiere.

Para inscribirse en carrera es indispensable haber aprobado o estar inscripto en el Curso de Inducción. Aprobar el Curso de Inducción es requisito para rendir exámenes finales de carrera.

Primer Año

1º SEMESTRE

Administración I
Introducción a la Calidad
Derecho Laboral I
Informática Aplicada

2º SEMESTRE

Administración II
Ciencias delComportamiento I
Administración de Recursos Humanos

Segundo Año

3º SEMESTRE

Capacitación y Desarrollo
Ciencias del Comportamiento II
Comunicación I
Preservación de Sistemas Ambientales

4º SEMESTRE

Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos
Derecho Laboral II
Negociación

Tercer Año

5º SEMESTRE

Administración de Remuneraciones y Beneficios
Comunicación II
Motivación e Incentivos no Remunerativos
Administración de Operaciones

6º SEMESTRE

Economía Laboral
Calidad de Vida Laboral I
Sistema de Información de Recursos Humanos

Técnico Universitario en Recursos Humanos

Cuarto Año

7º SEMESTRE

Calidad de Servicios
Calidad de Vida laboral II
Ciencias del Comportamiento III
Reclutamiento y Selección

8º SEMESTRE

Economía
Cambio Organizacional
Sociología del Trabajo

Quinto Año

9º SEMESTRE

Etica y Deontología Profesional
Métodos y Técnicas de Investigación Social
Estrategia

10 SEMESTRE

Auditoría de Recursos Humanos


Proyecto de Grado


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