Plan de Estudios
Módulo Nº 1: NUEVOS ESTILOS DE LIDERAZGO
2 – EL SECRETO DE LA MOTIVACIÓN
Objetivos: Adquirir herramientas actualizadas sobre motivación para poder liderar más eficazmente y alcanzar los objetivos propuestos, pudiéndose determinar las causas de la desmotivación del personal y estar capacitado para tomar medidas orientadas al logro de un mejor clima organizacional , aplicando herramientas que permitirán lograr cambios de actitudes en el personal.
3- COMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN
Objetivos: Contar con herramientas comunicacionales modernas y probadas con el fin de mejorar las relaciones humanas en las organizaciones y resolver problemas con mayor efectividad.
4- TECNICAS PARA CONFORMAR EQUIPOS DE TRABAJO
Objetivos: Durante el tránsito en este curso, los asistentes podrán reconocer elementos claves que fomentan el trabajo en equipo y generar elementos de colaboración y cooperación para mejorar los resultados.
5 - CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN: UNA OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO
Objetivos: Desarrollar destrezas y habilidades que permitan mejorar los resultados de la gestión institucional enriqueciendo las relaciones humanas y utilizando técnicas de gestión e interrelación personal, armónicamente ventajosas para todos los participantes.
6 – TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Objetivos: Nuevas Técnicas para seleccionar, evaluar, motivar y retener a los mejores Recursos humanos en las empresa.¿Cómo hallar gente calificada? ¿Cómo conservarla? ¿Cómo mantenerlas continuamente motivadas? La Resiliencia:¿qué es?
7 – LA RECIENTE DISCIPLINA DEL COACHING
Objetivos: Que el participante conozca las herramientas y beneficios de esta nueva disciplina y los cambios que provoca en la empresa y en las personas.
8 – COMO ORGANIZAR EL ÁREA DE RR. HH.
Que el participante disponga de herramientas para llevar adelante la organización y puesta en funcionamiento de un área de recursos humanos contemplando todas las variables y ventajas que ello implica.
Info Adicional
Dirigido a jefes de equipos en general, mprendedores, ejecutivos y directivos de Pymes y a todos aquellas persona que deseen insertarse en el mundo de las Relaciones interpersonales.
ESTE PROGRAMA PODRÁ CURSARSE EN FORMA ANUAL (8 MESES) Ó POR MÓDULOS ENTREGÁNDOSE EN CADA CASO LA CERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE
