Caracter铆sticas
La formaci贸n est谩 orientada a la preparaci贸n de profesionales que puedan desarrollarse en la complejidad organizativa actual, sumada a la din谩mica organizacional de las empresas. El alto nivel de capacitaci贸n te贸rica, una visi贸n pr谩ctica de los problemas, y una plasticidad adaptativa a los cambios frecuentes caracterizan los estudios que se llevan a cabo, permitiendo al egresado desempe帽arse con 茅xito en el 谩mbito del a peque帽as y medianas empresas, como as铆 tambi茅n en Departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas.
Plan de Estudios
1潞 A脩O
- Valoraci贸n de Puestos y Retribuci贸n
- Empleo, Formaci贸n y Desarrollo
- Psicolog铆a Social Aplicada
- Inform谩tica I
- Administraci贸n
- Ingl茅s I
- Comunicaci贸n Oral y Escrita
- An谩lisis de Casos y Simulaci贸n I
2潞 A脩O
- Direcci贸n y Organizaci贸n Empresarial
- Sociolog铆a de las Organizaciones
- Antropolog铆a Social Aplicada
- Inform谩tica II
- Relaciones de Trabajo I
- Ingl茅s II
- Portugu茅s I
- An谩lisis de Casos y Simulaci贸n II
3潞 A脩O
- Organizaci贸n y Control
- Deontolog铆a y 脡tica Profesional
- Marketing
- Negociaci贸n
- Relaciones de Trabajo II
- Ingl茅s III
- Portugu茅s II
- An谩lisis de Casos y Simulaci贸n III
