Caracter铆sticas
Desde el nacimiento de su estructura, en toda organizaci贸n, los recursos humanos deben ser distribuidos en distintos puestos y cargos que se crean por la misma, por lo cual es necesario llevar a cabo previamente una correcta descripci贸n y especificaci贸n de las actividades asignadas a cada uno de ellos, como as铆 tambi茅n de las condiciones que deben reunir las personas que ser谩n designadas para ocuparlos. Personas que deber谩n ser las adecuadas a las caracter铆sticas y necesidades de la empresa.
Campo Laboral
Al finalizar el curso los alumnos habr谩n adquirido conocimientos y herramientas para:
Planificaci贸n de los recursos humanos, seg煤n las futuras necesidades de la empresa
Obtener informaci贸n para el an谩lisis de puestos.
Colaborar en la identificaci贸n de los candidatos capacitados para llenar las vacantes.
Trabajar la capacitaci贸n e incentivos del personal
Evaluaci贸n de desempe帽o
Auditor铆a de recursos humanos.
