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TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - RMEGC 856/11

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  • Tipo de Carrera:Terciaria
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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Características
• Organiza, dirige y controla el área de Recursos Humanos en organizaciones públicas o privadas, tanto como consultor externo independiente o como agente del área de Recursos Humanos.
• Elabora planes salariales equitativos y motivadores tanto fijos como variables.
• Proyecta procesos de capacitación desde la detección de necesidades hasta su evaluación, diseño e implementación.
• Diseña planes y proyectos de capacitación dentro y fuera de la Organización.
• Gestiona el proceso de relevamiento de perfiles del puesto a fin de llevar a cabo las instancias de reclutamiento y selección para la cobertura de vacantes en las organizaciones.
• Implementa programas de seguridad y de salud del personal.
• Administra la evaluación de desempeño en los diferentes miembros de la organización.
• Diagnostica, diseña e implementa políticas de recursos humanos teniendo en cuenta los perfiles institucionales

Requisitos
• Título Secundario Original y fotocopia o Constancia de Título en trámite actualizada
• Documento Nacional de Identidad y fotocopia
• Dos fotos color ( 4 x 4 )
• Pago de matrícula
• Formulario de inscripción

Plan de Estudios
1° AÑO – 1° CUATRIMESTRE
• Administración de Recursos Humanos I
• Organización Empresarial
• Introducción a la Psicología
Oratoria
• E.D.I.: Principios de Comunicación
• EDI: Relaciones Públicas
1° AÑO – 2° CUATRIMESTRE
• Administración de Recursos Humanos II
• Psicología Laboral
• Sociología Organizacional
• Práctica Profesionalizante: "La persona en Situación Laboral"
• E.D.I.: Dinámicas Grupales

2° AÑO – 1° CUATRIMESTRE
• Reclutamiento y Selección de personal
• Derecho Individual del Trabajo
• Sistema de Remuneraciones
• EDI: Prevención
• EDI: Sistemas jurídicos
2° AÑO – 2° CUATRIMESTRE
• Evaluación de Desempeño
• Derecho de la Seguridad Social
• Comunicación Institucional
• Metodología de la Investigación
• Práctica Profesionalizante: "Procesos de Administración"

3° AÑO – 1° CUATRIMESTRE
• Dirección de Personal
• Liquidación de Sueldos y Jornales
• Relaciones Gremiales
• Negociación y Resolución de Conflictos
3° AÑO – 2° CUATRIMESTRE
• Capacitación y Desarrollo del personal
• Higiene y Seguridad
• Control de Gestión
• Ética y Deontología Profesional
• Práctica Profesionalizante: "Proyecto Integrador".

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