Licenciatura en Recursos Humanos
Universidad del CEMA
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
Consultá por Whatsapp
Consultá por Mail
Características
Reconocimiento oficial y validez nacional. Resolución MCyE Nro. 1233 / 15.
Los Licenciados en Recursos Humanos de la UCEMA son profesionales con alcance internacional que:
Tienen pasión por las personas: facilitan las relaciones humanas mejorando la comunicación y el desempeño interno.
Aplican en las organizaciones una mirada estratégica integral, fortalecida con herramientas de negocios y derecho.
Innovan: crean culturas flexibles, saben cómo incluir nuevas generaciones y responder a los nuevos formatos laborales.
Brindan respaldo a las distintas áreas funcionales de las organizaciones en materia de conducción de personas, selección, contratación y desarrollo, capacitación, procesos de negociación y solución de conflictos.
Asesoran acerca de las dotaciones necesarias para la organización y estudian la carga de trabajo de los diferentes puestos, para proponer las modificaciones destinadas a optimizar la distribución de tareas.
Elaboran indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones (sobre producción, desempeño, desarrollo de carrera, clima organizacional, ausentismo, permisos, vacaciones, entre otros aspectos).
Participan en la administración del sistema de compensaciones.
Formulan e implementan políticas de beneficios para incrementar el bienestar y la productividad de las personas.
Garantizan el cumplimiento de la normativa vigente referida a derecho laboral, seguridad social y condiciones laborales.
Saben aprovechar las ventajas tecnológicas con creatividad.
Son socialmente responsables.
Doble título
Tras la selección de materias, en aproximadamente un año adicional te podrás recibir de: Licenciatura en Dirección de Empresas
¿Qué empresas eligen a los alumnos y graduados UCEMA?
Accenture | American Express | Arcor | Avon | Bain & Company | BASF | BBVA Francés | Beiersdorf SA | Carrefour | Cervecería y Maltería Quilmes | Cia de Talentos | Citibank | Colgate-Palmolive | Crisil | Danone Argentina | Dell | Deloitte | Despegar.com | DIRECTV | Dow AgroSciences Argentina | DuPont | Enseñá por Argentina | ExxonMobil | EY | Globant | Groupon | Grupo ASSA | Grupo Cepas | Grupo Peñaflor | HSBC | J.P Morgan | Kimberley - Clark | KPMG | LAN Argentina | L'Oréal Argentina S.A. | Management Solutions Argentina | McKinsey & Company | Mercado Libre | Mercedes-Benz Argentina | Microsoft | Molinos Rio de la Plata | Mondelez International | Moody’s | Natura | Nestlé | Nielsen | Nobleza Piccardo | Ogilvy & Mather Argentina | Pan American Energy |Paradigma Consultores |Philips | Renault | SAP Argentina | Techint | Telefónica | The Clorox Company | The Mind Co. | TMF Argentina | Turner Internacional Argentina | Unilever de Argentina S.A. |Value Partners | Volkswagen |Walmart Argentina
Requisitos
Requisitos
1. Entrevista personal con el Director de la carrera que deseás cursar. Durante la entrevista podrás conocer más sobre la carrera y la UCEMA.
2. Postulación: Completa la Solicitud de admisión y entregala junto con la siguiente documentación:
• Ensayo: Comentanos por qué querés realizar estudios universitarios y qué te motivó a elegir la carrera.
• Título Secundario original, debidamente legalizado, y fotocopia del mismo (o constancia de título en trámite / alumno regular si aún no posee título definitivo).
• Fotocopia del DNI [1ra. y 2da. pág.]
• 2 Fotos 4x4
• Para iniciar la postulación, se deberá abonar el derecho de inscripción (consultar valor).
• Legalizaciones de títulos secundarios (Ministerio de Educación - Depto de Validez Nacional: 4129-1317/1318)
• Postulantes internacionales: Requisitos y trámites Migratorios
3. Curso de ingreso (optativo): Consiste en un repaso de conocimientos de matemática, previo al inicio de la carrera de tu interés. Se dicta todos los jueves, durante octubre y noviembre.
4. Evaluación de nivel: A fin de evaluar que posees un nivel de conocimientos previos acorde con las exigencias académicas requeridas para cursar la carrera de grado satisfactoriamente, se considerarán las notas obtenidas en tu educación secundaria y entrevistas con las autoridades de la Universidad. Participarás también de un test de evaluación de nivel, con el que conoceremos las competencias en matemática, comprensión de texto y habilidad verbal de todos los ingresantes. Ante cualquier consulta, no dudes en escribirnos a grado@ucema.edu.ar. Para realizar la evaluación de nivel, se requiere abonar el derecho de inscripción a la carrera de interés cuyo valor es de $ 1.200.
5. Admisión: Tras cumplir con la evaluación de nivel, en caso de ser admitido, deberás abonar la matrícula por única vez en la carrera, reservando así tu vacante.
Si las autoridades de Admisiones consideraran que no reúnes el nivel de conocimientos previos para comenzar con el cursado de la carrera de grado satisfactoriamente, deberás realizar un curso de nivelación de un semestre de duración para obtener las herramientas necesarias que te permitan un fructífero desempeño en la UCEMA. Luego de finalizar el curso, llevarás a cabo nuevamente el test de evaluación de nivel.
Plan de Estudios
Plan de Estudio
Primer año
Primer semestre
• Análisis Matemático I
• Psicología General
• Lógica y Metodología de las Ciencias
• Elementos de Contabilidad
Segundo semestre
• Comunicación Escrita en Ciencias Sociales
• Psicología Social
• Elementos de Administración
• Algebra I
Segundo Año
Primer semestre
• Procesos Administrativos y Control Interno
• Estadística I
• Teoría de las Decisiones
• Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Segundo semestre
• Instituciones del Derecho
• Costos
• Teoría de las Organizaciones
• Teoría y Técnicas de Grupos y Equipos
CICLO DE ESPECIALIZACIÓN
Tercer año
Primer semestre
• Principios de Microeconomía
• Derecho del Trabajo, Política Laboral y Seguridad Social
• Análisis y Descripción de Puestos
• Materia Optativa I
Segundo semestre
• Control de Gestión
• Principios de Macroeconomía
• Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
• Materia Optativa II
Cuarto año
Primer semestre
• Reclutamiento y Selección
• Compensaciones y Beneficios
• Sistemas de Información
• Materia Optativa III
Segundo semestre
• Liderazgo
• Dirección Estratégica
• Capacitación y Desarrollo
• Materia Optativa IV
Campo Laboral
Campo laboral
Los Licenciados en Recursos Humanos de la UCEMA son profesionales con alcance internacional que:
• Tienen pasión por las personas: facilitan las relaciones humanas mejorando la comunicación y el desempeño interno.
• Aplican en las organizaciones una mirada estratégica integral, fortalecida con herramientas de negocios y derecho.
• Innovan: crean culturas flexibles, saben cómo incluir nuevas generaciones y responder a los nuevos formatos laborales.
• Brindan respaldo a las distintas áreas funcionales de las organizaciones en materia de conducción de personas, selección, contratación y desarrollo, capacitación, procesos de negociación y solución de conflictos.
• Asesoran acerca de las dotaciones necesarias para la organización y estudian la carga de trabajo de los diferentes puestos, para proponer las modificaciones destinadas a optimizar la distribución de tareas.
• Elaboran indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones (sobre producción, desempeño, desarrollo de
• carrera, clima organizacional, ausentismo, permisos, vacaciones, entre otros aspectos).
• Participan en la administración del sistema de compensaciones.
• Formulan e implementan políticas de beneficios para incrementar el bienestar y la productividad de las personas.
• Garantizan el cumplimiento de la normativa vigente referida a derecho laboral, seguridad social y condiciones laborales.
• Saben aprovechar las ventajas tecnológicas con creatividad.
• Son socialmente responsables.
Info Adicional
Doble título
Tras la selección de materias, en aproximadamente un año adicional te podrás recibir de: Lic. en Dirección de Empresas.
