Los objetivos son:

* Propender a la formación integrada del empresario agrario dentro de sistemas y herramientas eficaces para el logro de los objetivos de formación gerencial

* Introducir al educando en el ambiente de la dirección de empresas agropecuarias, sus mercados, determinación de precios y políticas de intervención del Estado

* Mostrar y demostrar una gestión racional basada en el conocimiento de prácticas operativas, comerciales y financieras, registrales y de análisis de sus elementos esenciales

* Introducir al educando a las modernas estructuras organizacionales y a los procesos del management

* Presentar a las políticas de RRHH dentro de la organización y al examen de técnicas de motivación, liderazgo y trabajos en equipo

* Analizar en esquemas teóricos y prácticos el desempeño ejecutivo como cabeza de una organización, las cadenas del factor humano alineado en la obtención de los resultados predeterminados

* Como metodología prioritaria ejemplificar con ejercicios la puesta en práctica de planes y casos simulados que fijen las herramientas teóricas

* Facilitar dentro del desarrollo del curso, el manejo de escenarios reales propios de la especialidad y así captar las formas y mentalidad propias de la operativa rural. Esto permitirá captar el ambiente productivo y su singularidad en una vivencia a distancia.

* Sintetizar en un planteo de fin de curso la integración de métodos y herramental de dirección racional de la gestión rural.