Características
El graduado de la Licenciatura en Recursos Humanos de UMSA es un profesional con una formación metodológica que puede dar respuesta a las necesidades de los nuevos perfiles profesionales que requiere el mercado laboral, considerando al factor humano como un recurso estratégico. Además, posee las aptitudes para intervenir en el diseño e implementación de políticas institucionales de capacitación y motivación del personal.
Plan de Estudios
Reconocimiento Oficial R. M. Nº 75/12.
Primer Año
Psicología General C
Principios de Administración C
Principios de Economía C
Administración de Recursos Humanos A
Matemática y Estadística Aplicada C
Introducción al Derecho C
Metodología de Estudio C
Historia del Movimiento Obrero C
Nivel de Inglés I C
Nivel de Inglés II C
Segundo Año
Sociología del Trabajo C
Contabilidad y Costos C
Derecho Individual del Trabajo A
Psicología Laboral C
Psicología Institucional C
Finanzas y Control de Gestión C
Teoría y Comportamiento Organizacional A
Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño C
Nivel de Inglés III C
Tercer Año
Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo A
Metodología y Técnicas de la Investigación A
Compensaciones, Beneficios y Liquidación de Sueldos C
Dinámica Grupal C
Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental C
Selección de Personal C
Técnicas de Negociación C
Comunicaciones Empresariales C
Coaching y Mentoring C
Cuarto Año
Desarrollo y Planeamiento C
Relaciones Gremiales C
Dirección de Recursos Humanos A
Consultoría de Recursos Humanos C
Dirección Estratégica C
Reingeniería C
Ética Profesional C
Gestión por Competencias C
Comercialización C
Responsabilidad Social Empresaria C
Monografía o Trabajo Final
