Características
Los requerimientos mayores para el éxito son el sentido común, la energía, la curiosidad, la mente abierta, la flexibilidad, la creatividad, la resistencia y el vigor, las habilidades para la organización y, por supues to, capacidad de lectura y escritura.
Campo Laboral
o Relaciones con la comunidad.
o Relaciones con los medios.
o Relaciones gubernamentales.
o Relaciones empresariales.
o Issues Management (Manejo de temas de interés público).
o Administración de Crisis Empresariales.
o Relaciones con los empleados.
o Asuntos públicos.
o Relaciones financieras.
o Fund raising (Búsqueda de fondos).
o Eventos empresariales.
o Anticipar, analizar e interpretar a la opinión pública, sus actitudes y temas que pueden impactar, para bien o para mal, en las operaciones y planes de la organización.
o Actuar como consultor del management en todos los niveles en relaciones y decisiones acerca de políticas, cursos de acción y comunicaciones, teniendo en cuenta las ramificaciones públicas y las responsabilidades sociales y c iudadanas de la organización.
o Investigar, conducir y evaluar, en forma continua, programas de acción y comunicación para alcanzar el entendimiento necesario del público informado para tener éxito en los objetivos organizacionales.
o Planificar e implementar los esfuerzos de la organización para influenciar o cambiar la política pública. Establecer objetivos, planificar, presupuestar, reclutar y entrenar personal, desarrollar facilidades a corto plazo, a dministrar los recursos necesarios para realizar todo lo detallado anteriormente.
o Investigar la opinión pública, actitudes y expectativas, y aconsejar sobre las acciones necesarias.
o Planificar, organizar y coordinar tareas.
o Monitorear y controlar.
o Establecer fines y objetivos.
o Motivar e influenciar a otros.
o Trabajar efectivamente con periodistas.
o Comunicarse efectivamente con individuos y grupos en reuniones y a través de presentaciones.
o Establecer controles financieros.
o Redactar y editar gacetillas y reportes.
o Identificar los temas sociales más relevantes que afectan a las organizaciones y para resolver conflictos.
o Trabajar con otros.
