Características
Los objetivos generales son:
Brindar herramientas para lograr una mayor eficiencia y profesionalización de la gestión de los sistemas públicos y privados de salud.
Los objetivos específicos son:
Fortalecer y viabilizar los procesos de cambio cultural y organizacional en el ámbito de las organizaciones proveedoras de servicios de salud, necesarios ante los nuevos escenarios socio-económicos, en los cuales el sector salud puede realizar contribuciones sustantivas en términos de calidad de vida y cohesión social.
Desarrollar recursos humanos profesionales con actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para liderar proyectos de gestión de instituciones sanitarias, que incorporen innovación, integración y calidad en los procesos de cuidado de la salud, sustentabilidad económico-financiera y responsabilidad en cuanto a los resultados en términos de condiciones de salud de la población.
Desarrollar actitudes profesionales en la consideración del usuario como ser humano íntegro, así como centro y razón de ser del sistema sanitario, bajo una ética respetuosa de la diversidad cultural y organizacional.
Requisitos
1). Poseer titulo de grado, terciario, técnico, licenciado o superior.
2). Presentar antecedentes que reflejen idoneidad y/o experiencia.
Info Adicional
La propuesta está destinada a directivos y mandos medios de las organizaciones públicas y privadas que actúan en el Sistema de salud (atención primaria, hospitalaria, socio- sanitaria, salud mental, aseguradoras) que aspiren al aprendizaje y la incorporación de instrumentos para la profesionalización de la gestión, desarrollando sus capacidades directivas para actuar en contextos cambiantes.