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Universidad Argentina de la Empresa

Sedes

  • Sede Central Lima 717
    Capital Federal


M谩s carreras de esta instituci贸n

  • Duraci贸n
  • 06
  • A脩OS

Prog. Conj. Administraci贸n de Empresas + Recursos Humanos

Universidad Argentina de la Empresa


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • Pa铆s:Argentina
 

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La carrera est谩 orientada a formar gerentes capaces de administrar eficientemente recursos escasos y dirigir todo tipo de organizaciones en mercados de complejidad, internacionalizaci贸n, interdependencia y cambio tecnol贸gico creciente que posibilite la mayor inserci贸n laboral a trav茅s del desarrollo de un perfil profesional proactivo e innovador, que no espera que la empresa sea responsable por su carrera profesional, sino que es el mismo estudiante el que determina ese camino postul谩ndose en los puestos y empresas en que mejor prestar谩 sus servicios.


PRIMER A脩O

ADMINISTRACI脫N EMPRESARIAL I

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MATEM脕TICA I

LENGUAJE, L脫GICA Y ARGUMENTACI脫N

INTRODUCCI脫N AL DERECHO

CONTABILIDAD I

ADMINISTRACI脫N EMPRESARIAL II

ESTAD脥STICA I

MICROECONOM脥A

INFORM脕TICA





SEGUNDO A脩O

MARKETING

MACROECONOM脥A

MATEM脕TICA II

CONTABILIDAD GERENCIAL

HISTORIA DE LA CIVILIZACI脫N

ESTAD脥STICA II

SISTEMAS DE INFORMACI脫N

MARKETING GLOBAL

OBLIGACIONES Y CONTRATOS

INGL脡S I



TERCER A脩O

C脕LCULO FINANCIERO

INGL脡S II

DERECHO SOCIETARIO

COSTOS

GERENCIA DE OPERACIONES

QUINTO A脩O

PSICOLOG脥A DEL TRABAJO

SOCIOLOG脥A DE LA EMPRESA

HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

DERECHO DEL TRABAJO II

COMUNICACI脫N EN LA EMPRESA

EMPLEO Y SELECCI脫N DE PERSONAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

AN脕LISIS ORGANIZACIONAL

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

CAPACITACI脫N Y DESARROLLO


SEXTO A脩O

RELACIONES LABORALES

PR脕CTICA PROFESIONAL

ECONOM脥A LABORAL

DIRECCI脫N ESTRAT脡GICA DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO DE INVESTIGACI脫N FINAL EN RECURSOS HUMANOS



驴Qu茅 ventajas tiene estudiar Administraci贸n de Empresas en UADE?


Profundizar en la orientaci贸n que el alumno decida darle a su carrera, seleccionando materias optativas y participando de programas de intercambio con universidades extranjeras
Adquirir experiencia laboral antes de egresar, a trav茅s del servicio de pasant铆as que ofrece la universidad.


驴C贸mo se logra este objetivo?


Proveyendo a los alumnos los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficiencia y eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones.


Enfocando el plan de estudios a la gesti贸n de la innovaci贸n organizacional (productos, procesos y tecnolog铆a), dado que un factor de competitividad importante que deben poseer las empresas es su capacidad de innovar. Las empresas exitosas saben que para innovar requieren de profesionales abiertos a nuevas ideas, preparados para aceptar el cambio tecnol贸gico y que participen en el activamente con el aporte de propuestas que agreguen valor a los clientes y a la propia empresa.


El desarrollo de las funciones de direcci贸n en todo nivel exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificaci贸n, organizaci贸n y control global del negocio, as铆 como para la definici贸n de pol铆ticas por 谩reas funcionales (marketing local e internacional, finanzas, contabilidad, abastecimiento, producci贸n, RRHH, sistemas). No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de an谩lisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicaci贸n, as铆 como actitudes orientadas a la innovaci贸n y la iniciativa empresarial.




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