Recursos Humanos
Instituto de Formación de Ciencias Empresariales
- Tipo de Carrera:Terciaria
- Modalidad:Presencial
- Provincia:Capital Federal
- País:Argentina
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Características
Será un profesional capacitado para:
Asistente Administrativo: Organizar y procesar información contable y de gestión, registrar la operatoria normal del ente según normas contables vigentes, participar con los niveles medios en tareas de control de los sistemas contables.
Analista Administrativo: Se suma a lo anterior: conocer y aplicar herramientas matemáticas de análisis, calcular y analizar los costos de la organización, diseñar, implementar y evaluar subsistemas administrativos, aplicar métodos de análisis estadístico, analizar los costos financieros.
Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos: Gestionar la administración de los recursos humanos de la Organización en lo que hace a búsqueda y selección, capacitación, descripción de tareas, implementación de medidas de control , evaluación de desempeño, negociar con proveedores, clientes y otros entes vigilar el cumplimiento de normativas en lo laboral, convenios, higiene y seguridad, intervenir en la implementación de planes de calidad.
Requisitos
Título o Certificado de Nivel Medio legalizado.
Requisitos de Ingreso Fotocopia de la 1ª y 2ª hoja del D.N.I.
Requisitos de Ingreso Completar Solicitud de
Ingreso (la misma debe estar firmada en original).
Requisitos de Ingreso 4 Fotografías color 4 x 4 (para la documentación académica e identificación en el Campus Virtual).
Requisitos de Ingreso Reglamento Académico firmado en Original.
Requisitos de Ingreso Pago total de la Matrícula Anual y cuota mensual según la fecha de inscripción.
Plan de Estudios
Primer Año
Análisis Matemático
Administración General
Contabilidad para la Gestión
Sociología de la organización
Economía
Sistemas Administrativos
Tecnología de la Información
Gestión y Costos
Práctica Profesional I Segundo Año
Calculo Financiero
Estrategias y Técnicas de Negociación
Ética y Deontología Profesional
Inglés Técnico
Teoría de la Decisión
Estadística para Administradores de Recursos Humanos
Derecho Laboral
Administración de Recursos Humanos
Práctica profesional II
Tercer Año
Administración de Remuneraciones
Comunicación Estratégica
Dinámica Grupal
Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo
Higiene y Seguridad Industrial
Relaciones Gremiales
Psicología de la Organización
Práctica Profesional III
Campo Laboral
Desempeñarse en entes públicos y privados en tareas de procesamiento y registración de información contable, tareas de control, diseño e implementación de subsistemas administrativos, participar con los niveles de dirección en el análisis en implementación de los sistemas contables y administrativas, en la gestión global de los recursos humanos, participar con los niveles de dirección en la confección del plan general de la organización, administrar la gerencia de personal, organizar las políticas de selección, reclutamiento e incorporación de recursos humanos, planificar, organizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y potencial, organizar las estructuras de remuneraciones y compensaciones, participar en las comunicaciones, negociar con proveedores, clientes y otros entes , e intervenir en la implementación de planes de calidad.
Info Adicional
Los trámites de ingreso podrán hacerse personalmente en el Centro Académico ó por Correo Postal realizando el envío de la documentación pertinente a la dirección del Centro Académico, quien confirmará posteriormente la aceptación de la matrícula.
