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Liquidaci贸n de Sueldos

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  • Tipo de Carrera:Curso
  • Modalidad:A Distancia
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Objetivo:

El curso est谩 orientado a capacitar a los alumnos en tareas relacionadas a la liquidaci贸n de sueldos y jornales.

Al finalizar este curso, el alumno ser谩 capaz de:

1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidaci贸n de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;
2. Entender el funcionamiento de la liquidaci贸n de sueldos;
3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;
4. Asimilar los conceptos m谩s importantes sobre remuneraciones, liquidaci贸n, cargas sociales y aportes no remunerativos;
5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;
6. Conocer las maneras de desvinculaci贸n de un empleado en relaci贸n de dependencia;
7. Liderar el proceso de liquidaci贸n de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relaci贸n.

Destinatarios:

Dirigido a toda persona que no posea conocimientos en la liquidaci贸n de haberes o que teni茅ndolos desee profundizarlos, analizarlos y/o actualizarlos.

Requisitos:

Conocimientos b谩sicos de manejo de PC.

Duraci贸n:

Depender谩 del tiempo de dedicaci贸n de cada alumno. Son 12 m贸dulos en total, con una dedicaci贸n estimada de 2 hs. semanales se estima una duraci贸n aproximada de 3 meses.

D铆as y horarios:

La cursada no tiene requisitos de d铆as ni horarios. Los docentes acompa帽an durante toda la semana, incluyendo actividades, realizando correcciones, respondiendo dudas y consultas, etc.

Modalidad:

Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso se realiza v铆a internet, las clases se disponibilizan seg煤n el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente un m贸dulo tendr谩 disponible el siguiente. Los participantes podr谩n conectarse cuando deseen sin restricciones de d铆as ni horarios. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente y el alumno tendr谩 acceso no s贸lo al material de estudio y a las actividades que podr谩 utilizar desde su computadora, bajar o imprimir, sino tambi茅n al chat y a foros de discusi贸n tanto con el docente como con el resto de los participantes.

Inicio:

Pod茅s iniciar hoy mismo. Nuestro sistema de educaci贸n permite que te incorpores como alumno inmediatamente. El tutor te recibir谩 en el aula virtual donde encontrar谩s otros alumnos que est谩n comenzando. La flexibilidad es total, porque una vez dentro del curso podr谩s estudiar a tu propio ritmo sin horarios fijos.

M贸dulo 1- Ley de Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo. Sujetos.
Requisitos. Objeto. Formaci贸n.
Forma y prueba.
Deberes y derechos.
Modalidades de contrataci贸n.
Trabajo de mujeres y menores.
Inscripci贸n de un nuevo trabajador
Planilla de horario. Requisitos. R煤brica.
Armado de legajos. Informaci贸n y documentaci贸n

M贸dulo 2- Remuneraciones

Concepto. Tipos de remuneraciones.
Clases de leyes sociales.
Beneficios sociales.
Salario M铆nimo, vital y m贸vil.
Asignaciones familiares
Conceptos de una liquidaci贸n de sueldos.
Planilla de sueldos.
Recibos de sueldos. Contenidos m铆nimos.
Libro de sueldo.

M贸dulo 3- Adicionales

Adicionales. Gratificaciones.
Horas extras.
Feriados y d铆as no laborables.
Sueldo Anual Complementario. C谩lculo.
Proporcionalidad.
Tiempo y forma de pago.
Vacaciones.
Licencias especiales.
Enfermedades inculpables.
Accidentes de trabajo.

M贸dulo 4- Extinci贸n del contrato de trabajo

Despido sin justa causa.
Despido con justa causa.
Telegrama. Certificaci贸n de servicios.
Renuncia.
Jubilaci贸n.
Muerte.

Inscripci贸n:

Para iniciar ya, complet谩 el formulario de inscripci贸n haciendo click en el bot贸n debajo, luego eleg铆 tu financiaci贸n.

Esta capacitaci贸n se puede abonar con todos los medios de pago en una o varias cuotas. Consult谩 con el Instituto su costo y financiaci贸n.



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