Caracter铆sticas
Objetivos:
Generar un 谩mbito acad茅mico donde se estudie e investigue acerca de la naturaleza y fen贸menos relacionados con los conflictos entre individuos y organizaciones, por medio de distintos abordajes de esas realidades. Posibilitar el aprendizaje de la resoluci贸n de conflictos promoviendo la revisi贸n de los h谩bitos individuales y dejando paso a una sistematizaci贸n de los mismos.
Requisitos
Condiciones de Ingreso:
Se requiere poseer t铆tulo de grado expedido por Universidad o Instituto Universitario nacional o extranjero de carreras universitarias con una duraci贸n m铆nima de 4 (cuatro) a帽os.
En caso de poseer t铆tulo expedido por una universidad extranjera, deber谩 ser presentado con la correspondiente convalidaci贸n a trav茅s de los organismos correspondientes.
La aceptaci贸n del aspirante no implica la rev谩lida en el pa铆s del t铆tulo de grado.
Otros requisitos:
Efectuar un coloquio de admisi贸n.
Acreditar dominio funcional del idioma castellano, en el caso de estudiantes extranjeros, que no pertenezcan a nuestra comunidad ling眉铆stica.
Poseer 5 (cinco) a帽os de experiencia laboral comprobable. Para el c贸mputo de la misma, seg煤n el caso, se podr谩 tomar aquella que el aspirante haya adquirido a煤n antes de obtener su t铆tulo profesional. Dominio del idioma ingl茅s. Conocimiento pr谩ctico (nivel medio) de Inform谩tica.
