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  • Sub - Sede Mar del Plata Olavarr铆a 2464
    Buenos Aires


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  • Duraci贸n
  • 04
  • A脩OS

Licenciatura en Administraci贸n de Recursos Humanos

Universidad CAECE


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Buenos Aires
  • Pa铆s:Argentina
 

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Durante los 煤ltimos a帽os del siglo XX hemos asistido a cambios sin precedentes, que han impactado significativamente en el sentido del trabajo en las estructuras de las organizaciones y en la forma de hacer negocios.

La globalizaci贸n de los mercados, el desplazamiento y las migraciones de las fuerzas laborales a trav茅s de pa铆ses y continentes, son claros indicadores de un fuerte cambio cuya velocidad se incrementa cada vez m谩s. En un mundo donde las ventajas competitivas se han erosionado, la riqueza y la prosperidad ya no est谩n ligadas a la posesi贸n de recursos f铆sicos y tecnolog铆a, sino que se sustentan en la inteligencia y en las ideas.

Las organizaciones y las personas pueden tener hoy f谩cilmente acceso a la tecnolog铆a m谩s avanzada, pero esto no les asegura el 茅xito y la supervivencia en esta emergente econom铆a del conocimiento.
S贸lo los recursos humanos adecuados pueden establecer la diferencia y constituyen la real ventaja competitiva.

A la luz de estas realidades, la Universidad Caece ha dise帽ado un Plan de Estudios para la carrera, que le confieren a la gesti贸n de los Recursos Humanos, m谩s all谩 de las ya cl谩sicas funciones de la Administraci贸n de Personal, el real valor de convertirse en la herramienta m谩s poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.

La competencia por el talento, las capacidades y habilidades es creciente, y las empresas ya no s贸lo administran personal sino que deben ser capaces de atraer, motivar, desarrollar y retener a los recursos humanos adecuados. Las organizaciones exitosas son, hoy, aquellas que cuentan con esos recursos capacitados y motivados, integrando equipos de trabajo de alta performance.

S贸lo profesionales desarrollados para comprender el comportamiento humano y su inserci贸n en los grupos, organizaciones y en los negocios, pueden ocupar la responsabilidad de administrar los recursos humanos y alinearlos con los objetivos estrat茅gicos de las empresas.

La formaci贸n de estos profesionales es un imperativo de las empresas modernas, y un objetivo de la Universidad Caece.

鈥 RESERVA DE VACANTES
鈥 DNI
鈥 Pago de matr铆cula

鈥 FORMALIZACI脫N DE LA INSCRIPCI脫N
鈥 Certificado legalizado de estudios secundarios completos.
鈥 Tres fotos tipo carnet 4x4 frente

Primer A帽o



鈥 Introducci贸n a la Gesti贸n de Recursos Humanos
鈥 Matem谩tica I
鈥 An谩lisis Econ贸mico
鈥 Introducci贸n a la Inform谩tica
鈥 Sociolog铆a
鈥 Fundamentos de Administraci贸n
鈥 Matem谩tica II
鈥 Estados Contables
鈥 Paquete Inform谩tico

Segundo A帽o

鈥 Derecho P煤blico
鈥 Psicolog铆a
鈥 Econom铆a de Empresas
鈥 Estructura y Procedimiento de las Organizaciones
鈥 Costos y Control Presupuestario
鈥 Relaciones Interpersonales
鈥 Psicolog铆a Social
鈥 Estrategia Competitiva
鈥 Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
鈥 Seguridad e Higiene del Trabajo

Tercer A帽o

鈥 Probabilidades y Estad铆stica
鈥 Derecho Civil y Comercial
鈥 Administraci贸n Financiera
鈥 Sociolog铆a del Trabajo
鈥 Reclutamiento y Selecci贸n
鈥 Psicolog铆a Organizacional
鈥 Planificaci贸n de Recursos Humanos
鈥 Gesti贸n de la Calidad
鈥 Remuneraciones y Beneficios

Cuarto A帽o

鈥 Direcci贸n Estrat茅gica de los Recursos Humanos
鈥 Capacitaci贸n y Desarrollo
鈥 T茅cnicas de Comunicaci贸n
鈥 Din谩mica de Grupos
鈥 Gesti贸n y Evaluaci贸n del desempe帽o de los Recursos Humanos
鈥 Liderazgo y Desarrollo de Equipos
鈥 Negociaci贸n y Resoluci贸n de Conflictos
鈥 An谩lisis y Desarrollo Organizacional
鈥 Etica en los Negocios
鈥 Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos


Requisito de Idioma: Aprobar un examen de Ingl茅s T茅cnico antes de rendir Planificaci贸n de Recursos Humanos


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