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Vatel Buenos Aires, Escuela Internacional en Administración Hotelera

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  • Sede Buenos Aires Paraguay 1583
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Curso de experto en gestión del talento humano - Vatel Buenos Aires, Escuela Internacional en Administración Hotelera

Vatel Buenos Aires, Escuela Internacional en Administración Hotelera


  • Tipo de Carrera:Curso
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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Características
La gestión del talento humano cada día se vuelva más indispensable, si bien la tecnología avanza a pasos agigantados y colabora al desarrollo empresarial; sigue siendo el factor Humano quien puede lograr el éxito o fracaso de una empresa. Para conseguir el éxito debemos lograr ser un verdadero socio estratégico para el negocio y ser un adalid para los recursos humanos dentro de la organización, de esta forma lograremos gestionar de forma eficiente a nuestros tesoro más preciado "Nuestros Colaboradores".

Perfil de los Egresados
Los egresados serán capaces de desempeñarse de forma exitosa dentro de un departamento de Recursos Humanos en empresas de mediano y gran porte. A lo largo del curso adquirirán los conocimientos Teóricos y prácticos para poder diseñar procesos y/o estar a cargo de tareas administrativas dentro del departamento. Lograran identificar el Rol estratégico de Recursos Humanos así como supervisar la correcta gestión de los mandos medios sobre los colaboradores de la organización. Estarán capacitados para saber identificar las distintas culturas y sub culturas dentro de la empresa, liderar el cambio, diseñar evaluaciones de desempeños, participar del proceso de selección de personal, diseñar planes de capacitación y desarrollo, crear indicadores de gestión y estar a cargo de la comunicación interna de la organización.

Contenido temático
Gestión por Competencias
Reclutamiento y selección
Derecho y legislación laboral
Liquidación de haberes
Gestión de Remuneraciones
Motivación, liderazgo y trabajo en equipo.
Procesos administrativos
Gestión y administración del cambio
Indicadores de Gestión
Seguridad e Higiene Laboral
Cultura y Clima Organizacional
Evaluación de desempeño
Negociación


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