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Universidad del Aconcagua

Sedes

  • Sede Central Catamarca 147
    Mendoza

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  • Duración
  • 02
  • AÑOS

Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Universidad del Aconcagua


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Mendoza
  • País:Argentina
 

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Título oficial expedido por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO (UNTREF). En caso de cursantes no abogados se expide el título de Magíster en Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales.
Diploma académico (adicional y optativo) expedido con la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia) –Uniwersytet Jagiellonski W Krakowie- reconocido en todos los países integrantes de la Unión Europea (aprobando un curso adicional optativo dictado en Argentina de 60 hs.). Auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA).


El abordaje de la temática de esta maestría interdisciplinaria es integral: abarca un análisis profundizado de los temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y su relación con el derecho internacional y los procesos de integración regional, no solo destacando los aspectos jurídicos, sino también los económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones (públicas y privadas). Apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión, que no puede lograr el conocimiento ni la experiencia parcializada.
La carrera se ocupa de abarcar el complejo tema del trabajo, en el cual interactúan factores legales, económicos, sociales y psicológicos. La fundamentación del convenio para dictar la carrera en nuestro medio surge de la existencia de un vacío académico en la zona de Cuyo en el área específica del estudio propuesto, que pretende brindar una visión interdisciplinaria del mundo del trabajo a nivel nacional e internacional.
Se diseñó sobre una idea del Dr. Julio Armando Grisolia, con el aporte científico y académico de los integrantes de la Comisión de Actividades Académicas y Publicaciones de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) -entidad con más de 1500 socios en el país, integrada por especialistas en el estudio del derecho del trabajo y de la seguridad social (docentes, jueces, funcionarios, abogados en temas relacionados al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) y la experiencia y desarrollo de la Universidad Nacional de Tres de Febrero en temas vinculados al área de las relaciones internacionales y los procesos de integración regional mediante el dictado de carreras de grado y posgrado.
:: PERFIL PROFESIONAL:
El postgrado apunta a formar en el dominio de los temas básicos del Derecho del Trabajo nacional y comparado (comprendiendo los múltiples aspectos de la negociación y resolución de conflictos), informarse sobre los últimos cambios en la legislación y jurisprudencia, a la adquisición de nuevos conocimientos, a profundizar los anteriores y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión, que no puede lograr el conocimiento ni la experiencia parcializada. De allí a que esté dirigido no solo a abogados laboralistas, externos e internos de empresas y miembros del Poder Judicial, sino también a Contadores, Licenciados en Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Servicio Social y Recursos Humanos. En estos casos, quienes no sean abogados deberán aprobar un curso de nivelación en derecho (de 60 horas), de carácter semipresencial.

Áreas Temáticas y Módulos
A) area derecho del trabajo, seguridad social y relaciones laborales (360 hs)
-Modulo 1 Derecho de Las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado I (70 Hs.)
-Modulo 2 Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado Ii (70 Hs.)
-Modulo 3 derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo Profundizado (60 Hs)
-Modulo 4 Negociación en el Conflicto Laboral (30 Hs)
-Modulo 5 Derecho de la Seguridad Social (60 Hs)
-Modulo 6 Problemática de las Organizaciones en el Mundo del Trabajo (70 Hs)

B) AREA INTEGRACIÓN REGIONAL Y RELACIONES INTERNACIONALES (180 HS)

-modulo 1 Derecho del Trabajo en la Integración Regional (60 hs.)
-modulo 2 Aspectos Socioeconómicos de la Integración Regional (30 hs).
-modulo 3 Relaciones Internacionales y Mercosur (30 hs).
-modulo 4 Relaciones Laborales Comparadas en el Mundo Globalizado (60 hs)

C) SEMINARIOS DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN (40 HS), SEMINARIO DE TESIS (40 HS) Y TALLERES (120 HS)

SEMINARIO adicional optativo de 60 hs. para la obtención del diploma académico expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia). Auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA).
Reglamento de la Carrera
Regularidad
Generalidades:
- Aprobar al menos dos módulos en el curso del año lectivo
- No resultar reprobado tres veces en un módulo
Regularidad en cada módulo:
- Haber aprobado el módulo correlativo anterior
- Tener el 75% de asistencia a clases
- Aprobar las evaluaciones dispuestas por el Profesor: nota mínima: 6 (seis).
Aprobación de los módulos
Cursos teórico-prácticos: 2 exámenes parciales y/o 1 examen final oral o escrito. Nota mínima: 6 (seis). Trabajo de investigación al finalizar y 75% de asistencia
Seminarios: 1 examen final -oral o escrito- y/o 1 trabajo monográfico al finalizar. Nota mínima: 6 (seis). 75% de asistencia

Talleres: asistencia y participación. Trabajo monográfico al finalizar. 75% de asistencia

Observación: Además los alumnos deben demostrar interés en las clases participando activamente en ellas y en todas las actividades que la Universidad implemente en el área que les compete (Ej: conferencias, Jornadas, etc) y deben participar en alguno de los proyectos de investigación que la Maestría llevará adelante.

Condiciones para egresar. Tesis
Es condición para egresar tener aprobada la totalidad de los cursos teórico-prácticos, los seminarios y los talleres previstos en el Plan de Estudios de la Carrera.
Tesis Final: deben elaborar una tesis final que contenga propuestas de acciones concretas y novedosas sobre un tema de Derecho del Trabajo –individual o colectivo-, de Derecho de la Seguridad Social, de Derecho del Trabajo en la Integración Regional, de Relaciones Laborales o de Relaciones Laborales Internacionales. Esta Tesis debe ser aprobada por un Tribunal designado por el Director del Departamento de Posgrado a propuesta del Director de la Maestría. Para la aprobación de la tesis se tendrá fundamentalmente en cuenta el abordaje, desarrollo y profundización del tema elegido.
Los miembros del Comité Académico estarán a disposición de los cursantes en caso de que éstos requieran de una orientación específica en el desarrollo de sus trabajos finales.

Se requiere título de Abogado, Contador; Licenciado en Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Servicio Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos y carreras afines.

Formar investigadores y académicos especializados y brindarles un panorama integral de las relaciones laborales principalmente desde el derecho, pero también desde la sociología, economía, relaciones internacionales y psicología. Capacitar con una visión moderna, totalizante y actualizada a los académicos que desde distintas funciones se vinculan con las relaciones laborales y el mundo del trabajo ejerciendo distintas responsabilidades en diferentes instituciones.


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