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Sedes

  • Sede Central Venezuela 925/31
    Capital Federal

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  • Duración
  • 06
  • MESES

DIPLOMATURA EN ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD

Universidad ISALUD


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:A Distancia
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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Director: Dr. Santiago G. Spadafora
Duración: 6 meses
Modalidad: Distancia
El Diplomado en Administración de Hospitales y Centros de Salud está orientado a desarrollar las capacidades necesarias para que los diversos niveles de conducción (directores, jefes de servicio, jefes de equipo, etc.) puedan participar de un nuevo modelo de gestión que garantice la máxima calidad en las prestaciones, la plena satisfacción del usuario / paciente y la eficiencia en la utilización de los recursos.
Se trata de una oferta modular personalizada que, en caso de desearlo el interesado, puede ser definida y acordada con el director del Diplomado en una consulta previa a la inscripción.
Destinatarios

La población objetivo del presente curso de postgrado está constituida esencialmente por dos grandes grupos de recursos humanos:

• Grupo directivo, con responsabilidades de conducción estratégica:
- Directores de hospitales y otras organizaciones proveedoras de servicios de salud: Directores ejecutivos, Directores asociados
- Administradores generales
- Funcionarios con responsabilidades en la definición de políticas socio-sanitarias

• Niveles de conducción intermedia de los servicios asistenciales y no asistenciales:
- Jefes de departamento, jefes de servicios clínicos y jefes de servicios de apoyo
- Gerencias
- Personal de control y auditoría

Objetivos

• Fortalecer y viabilizar los procesos de cambio cultural y organizacional en el ámbito de las organizaciones proveedoras de servicios de salud, necesarios ante los nuevos escenarios socio-económicos, en los cuales el sector salud puede realizar contribuciones sustantivas en términos de calidad de vida y cohesión social.

• Desarrollar recursos humanos profesionales con actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para liderar proyectos de gestión de instituciones sanitarias, que incorporen innovación, integración y calidad en los procesos de cuidado de la salud, sustentabilidad económico-financiera y responsabilidad en cuanto a los resultados en términos de condiciones de salud de la población.

• Desarrollar actitudes profesionales en la consideración del usuario como ser humano íntegro, así como centro y razón de ser del sistema sanitario, bajo una ética respetuosa de la diversidad cultural y organizacional.




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