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Universidad Abierta Interamericana

Sedes

  • CENTRO Av. San Juan 951
    Capital Federal

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  • Duración
  • 02
  • AÑOS

Maestría en Psicología Organizacional con Orientación Gerencial

Universidad Abierta Interamericana


  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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La última década del siglo XX y los primeros años de nuevo siglo se han caracterizado por la ocurrencia de profundos cambios operados en los órdenes económico, social y cultural. La globalización de los mercados, las continuas fusiones empresarias con sus vastas implicancias en cuanto a la asimilación e integración de culturas empresariales diferentes, el deterioro de las condiciones socioeconómicas, la profunda reformulación de las relaciones laborales, los cambios en los hábitos de consumo y los valores culturales, han configurado un nuevo escenario en el que la relación empresa-persona-sociedad ha cambiado dramáticamente.
En este dinámico y complejo contexto, los profesionales que deseen desempeñarse en las áreas de Recursos Humanos, Diseño y Cambio Organizacional, Cultura y Comportamiento Organizacional o Marketing, deben contar con una sólida formación interdisciplinaria que les permita enfrentar problemas en donde se entremezclan, en una compleja trama, factores económicos, sociales y psicológicos.
La administración y el gerenciamiento de cualquier tipo de organización exigen, junto a las más actualizadas herramientas de management, un sólido conocimiento, comprensión y manejo de los factores psicosociales implicados en cada problema organizacional. En forma correlativa a estos cambios, durante los ´90 se ha producido una creciente demanda de profesionales en psicología para desempeñarse en el ámbito de instituciones y organizaciones, conllevando a una reformulación de su perfil de competencias y experticias.
En consonancia con este escenario, se propone la Maestría en Psicología Organizacional y Gerencial, en la que se enfatiza la formación especializada en este campo de confluencia entre la psicología y las ciencias empresariales y económicas.

Perfil Profesional
A partir de una sólida formación teórico-práctica, el egresado estará capacitado para abordar un amplio abanico de problemáticas organizacionales, especialmente las vinculadas con la gestión y desarrollo de los recursos humanos de las Organizaciones y Empresas.
Estará altamente capacitado y con sólidas habilidades y destrezas para abordar la observación, diagnóstico y análisis de los factores psico-sociales presentes en el entramado de las distintas formas organizativas y empresariales, interviniendo con alternativas de solución a través del diseño e implementación de estrategias que favorezcan la dinámica y el desarrollo organizacional.


Graduados con título de licenciatura o equivalentes, preferentemente egresados de Psicología o Ciencias Empresariales, provenientes de instituciones Universitarias Nacionales y Privadas, debidamente legalizados ante autoridad competente.
Graduados con títulos de grado universitario, provenientes de Universidades Extranjeras, reconocidos por autoridad competente de su respectivo país y debidamente legalizado ante autoridad competente de Argentina.

Para gestionar su admisión los alumnos deberán:
a) Presentar una nota dirigida al director de la carrera exponiendo los motivos por los cuales se desea ingresar como alumno, adjuntando currículo vitae.
b) Presentar dos cartas de recomendación que atestigüen su calificación profesional.
c) Cumplimentar una entrevista personal con el director de la carrera, o quien este defina, a fin de ser evaluado y saldar cualquier inquietud sobre las características de la carrera.
Habiendo cubierto las condiciones y gestiones de admisión, y con el fin de gestionar su ingreso, los alumnos deberán:
a) Completar ficha de inscripción, la cual tendrá valor de declaración jurada.
b) Entregar la documentación solicitada para el trámite de inscripción en el Reglamento de la Universidad (copia legalizada de título/s secundario y universitario/s debidamente legalizados; 4 fotografías color de 4x4cm; 2 fotocopias de DNI y 1 Certificado de Apto Psico- Físico).

CICLO DE FORMACIÓN GENERAL

ASIGNATURA
Psicología de los Públicos Organizacionales
Modelos de Gestión Organizacional
Psicología Organizacional
Estructura y Diseño Organizacional
Comportamiento y Habilidades Gerenciales
Creatividad e Innovación Organizacional
Conducción de Equipos de Trabajo
Metodología de la Investigación Organizacional
Seminario de Integración I
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Psicología de la Negociación y Resolución Alternativa de Conflictos
Estrategias en Selección, Inserción y Reinserción de Personal

Seminario Electivo I

Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos

Gestión de Competencias y Gestión del Talento

Principios y Práctica de Análisis y Organizacional

Cambio Organizacional: Teorías y Metodologías

Organización 2.0 y Aprendizaje Organizacional

Taller de Trabajo Final de Maestría

Seminario Electivo II

Carga Horaria Total del Plan de Estudios

Actividades de Formación Práctica

Trabajo Final de Maestría

SEMINARIOS ELECTIVOS

ASIGNATURA

Fundamentos de Coaching Organizacional

Fundamentos de Comunicación y Marketing Interno

Fundamentos de Administración Salarial

Salud, Trabajo y Organizaciones

Investigación de la Cultura y el Comportamiento Organizacional

Investigación de Clima y Satisfacción Laboral

Elementos de Project Management aplicados a la Gestión de Recursos Humanos

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL con Orientación Gerencial



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