Caracter铆sticas
Tres enfoques de estudio: el contexto organizacional, la organizaci贸n en su conjunto y los individuos que la integran.
Contenidos
Para cada uno de estos niveles se focalizar谩 sobre las 煤ltimas herramientas del 谩rea en materia de estructuras, cultura, reclutamiento, selecci贸n, capacitaci贸n, desarrollo, remuneraciones, liderazgo, coaching, trabajo en equipo, relaciones interpersonales.
Plan de Estudios
Gesti贸n y planificaci贸n estrat茅gica
La direcci贸n estrat茅gica alineada al negocio.
Cultura organizacional.
Dise帽o de estructuras organizacionales.
La evoluci贸n de la funci贸n.
Reclutamiento y selecci贸n
An谩lisis del mercado laboral actual.
Puestos y competencias.
Reclutamiento y selecci贸n: Nuevas fuentes.
Proceso de selecci贸n por competencias.
M茅todos de evaluaci贸n.
Compensaciones y beneficios
Administraci贸n de compensaciones.
Componentes, caracter铆sticas.
Principios y objetivos de la Administraci贸n Salarial.
Desarrollo y capacitaci贸n
Desempe帽o: c贸mo medirlo.
Capacitaci贸n: T茅cnicas creativas y nuevas tecnolog铆as.
Gesti贸n del desarrollo.
Planificaci贸n de carrera.
Habilidades gerenciales
Negociaci贸n: Hacia una mejor comprensi贸n de la Negociaci贸n.
El enfoque Harvard.
Trabajo en equipo: Atributos clave, roles.
Comunicaciones en la organizaci贸n: Tipos, filtros y barreras.
La comunicaci贸n en las organizaciones. Estrategias efectivas.
Liderazgo y coaching: Estilos, inteligencia emocional y liderazgo.
Estrategias de retenci贸n y motivaci贸n.
鈥 Perfil del participante
Analistas, Profesionales, Estudiantes de RRHH u otras 谩reas que se propongan adquirir conocimientos de gesti贸n del Capital Humano.
鈥 Objetivos
Lograr una mejor comprensi贸n y uso de las herramientas y pr谩cticas en la gesti贸n de RH. Capacitar a los participantes para llevar a la pr谩ctica herramientas de gesti贸n de personas en distintos tipos de organizaciones en contextos din谩micos.
En este sentido el curso estar谩 organizado en cinco bloques:
鈥 Gesti贸n y planificaci贸n estrat茅gica
鈥 Reclutamiento y Selecci贸n
鈥 Compensaciones y Beneficios
鈥 Desarrollo y Capacitaci贸n
鈥 Habilidades Gerenciales
鈥 Duraci贸n: 4 clases
