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  • Sede Central La Rioja 1276
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Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
  • Modalidad:A Distancia
  • Provincia:Córdoba
  • País:Argentina
 

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Los objetivos de esta oferta son :

Formar profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado.

* Fotocopia de la primera y segunda hoja del documento único de identidad (D.N.I./L.E./L.C.)
* Certificado de estudios secundarios completo.
* Dos fotos 4x4.
* Certificado de buena salud.

Primer año:

Primer Cuatrimestre

* Psicología organizacional
* Ingles
* Economía I
* Administración I
* Informática I
* Práctica profesionalizante I

Segundo Cuatrimestre

* Administración II
* Derecho del trabajo y seguridad social
* Estadística
* Técnicas de comunicación
* Psicología social
* Práctica profesionalizante II

Segundo año:

Tercer Cuatrimestre

* Administración de recursos humanos
* Economía II
* Comunicación institucional
* Relaciones publicas
* Metodología de la investigación social
* Práctica profesionalizante III

Cuarto Cuatrimestre

* Dirección estratégica
* Marketing
* Ética y deontología profesional
* Estrategias y métodos de capacitación
* Informática II
* Práctica profesionalizante IV

Tercer Año

Quinto cuatrimestre

* Gestión ambiental de la empresa
* Comportamiento organizacional
* Planeamiento estratégico de recursos humanos
* Selección y desarrollo de recursos humanos
* Práctica profesionalizante V

El Técnico Superior en Recursos Humanos será capaz de conducir la gestión del factor humano y alinearlo con las metas institucionales, llevando a cabo actividades tales como la selección, formación y conducción de personas y equipos de trabajo.
Será capaz de enfrentar los problemas del mercado laboral, desarrollar una actitud de anticipación a las fuerzas de cambio, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el staff de la organización, definir los perfiles de puestos y llevar a cabo la selección y capacitación, administrar el sistema de remuneraciones e implementar sistemas de evaluación de desempeño y de desarrollo de carrera.
La Gestión de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calidad de vida laboral del capital humano.

* Existe una única instancia presencial obligatoria: el examen final.
* El alumno cuenta con el asesoramiento permanente de docentes orientadores a los que se les pueden realizar consultas por las diferentes vías de comunicación establecidas: personalmente, por teléfono, por fax, por correo electrónico, etc.
* El material de estudio lo proporciona la Institución y está diseñado especialmente para el aprendizaje a distancia.


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