quevasaestudiar.com

SEGUINOS
TAMBIÉN EN
SEGUINOS
TAMBIÉN EN
Instituto de Educación Superior  Zygmunt Bauman A-1491

Sedes

  • Capital Junín 1063 CABA
    Capital Federal


Más carreras de esta institución

Seminario: “Cómo diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso”

Instituto de Educación Superior Zygmunt Bauman A-1491


  • Tipo de Carrera:Workshops y Congresos
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

Consultá

  • *
  • *
  • *
  • *Campos obligatorios
    Dejá tu celu y te contactaran por dudas!
  • Solicitar Información a cerca de:

  • Consultar también a:








En abril lanzamos un nuevo Seminario sobre cómo diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso a cargo de la Licenciada Laura Marquez (Psicóloga UBA, especialista en Recursos Humanos).

Objetivos

- Brindar las herramientas teórico-prácticas necesarias que permitan a los participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso. Los participantes incorporarán a lo largo del seminario herramientas que les permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.

- Entender las etapas: la planificación, el desarrollo y cierre del proceso de selección.

Destinatarios

Quienes deseen incorporar herramientas teórico/prácticas sobre esta temática. Estudiantes o Profesionales, integrantes de organizaciones que tengan entre sus funciones la responsabilidad de decidir respecto a la búsqueda y selección de personal.

Lugar
Junín 1063 (CABA)

Días y horarios
Viernes 13, 20 y 27 de abril de 17:30 a 19:30 hs.

Programa
El seminario está organizado en 3 módulos a desarrollar en 3 encuentros.

Módulo 1: Diseño del perfil profesional requerido
Recolección de información sobre el puesto a cubrir, relevamiento de la vacante. Cultura organizacional. Análisis del puesto: descripción de tareas y perfil del puesto.Competencias requeridas: técnicas y de gestión.

Módulo 2: La estrategia de búsqueda
Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Búsqueda interna. Fuentes de reclutamiento, elección de canales para la búsqueda. Diseño y publicación de avisos. Portales de búsqueda. Base de datos. Selección 2.0 y redes sociales. Atraer talento.

Módulo 3: El proceso de selección de personal
Definición. Etapas del proceso. Actores intervinientes. Funciones del selector en el proceso. Lectura, análisis y clasificación de curriculums. Primer contacto con los candidatos: aspectos a tener en cuenta. Entrevista laboral: características, distintos tipos de preguntas para evaluar el perfil de los candidatos durante la etapa de entrevista. Registro. Selección por competencias. Recomendaciones para una entrevista eficaz. Rol de la Evaluación psicodiagnóstica. Antecedentes y referencias. Exámen médico. Cierre del proceso. Inducción al seleccionado que ingresa a la organización. Follow up.

Arancel
$1500 (Consultar por descuentos por pago en efectivo)


Instituto de Educación Superior  Zygmunt Bauman A-1491

Sedes

  • Capital Junín 1063 CABA
    Capital Federal


Más carreras de esta institución