Caracter铆sticas
El graduado en Recursos Humanos ser谩 capaz de comprender integralmente la gesti贸n y el desarrollo de este factor estrat茅gico clave en las organizaciones modernas. En los 煤ltimos veinte a帽os la tecnolog铆a ha producido avances equivalentes a los logrados a lo largo de toda su historia, siendo este un fen贸meno clave para las organizaciones privadas y p煤blicas. La revoluci贸n producida en la tecnolog铆a y las comunicaciones han reducido notablemente la brecha entre empresas poniendo a las mismas en similares condiciones ante el mercado, en base a ello se han visto forzadas a buscar nuevas fuentes competitividad. Dentro de esa b煤squeda han descubierto que los recursos humanos pueden convertirse en la mejor fuente de competitividad para la empresa con la particularidad que al no ser tecnolog铆as duras no puede ser vendida con resultados a corto plazo en el mercado, conservando la ventaja por tiempos considerables y haciendo que su desarrollo dependa de la propia organizaci贸n y no del medio externo. Esta situaci贸n se ha convertido en una inagotable fuente de trabajo profesional. En primera instancia las organizaciones tanto privadas como p煤blicas est谩n transformando sus viejas secciones de Administraci贸n de Personal en modernos Departamentos de Recursos Humanos.
Requisitos
*T铆tulo o Certificado de Nivel Medio legalizado.
*Fotocopia de la 1陋 y 2陋 hoja del D.N.I.
*Completar Solicitud de Ingreso (la misma debe estar firmada en original).
*Certificado de Salud otorgado por organismo oficial o m茅dico particular estampillado por el Colegio M茅dico de la circunscripci贸n. (Para ciudad de Rosario Espa帽a y Av. Pellegrini).
*4 Fotograf铆as Color 4 x 4 (para la documentaci贸n acad茅mica e identificaci贸n en el Campus Virtual).
*Reglamento Acad茅mico firmado en Original.
*Pago total de la Matr铆cula Anual y cuota mensual seg煤n la fecha de inscripci贸n.
*Los alumnos extranjeros deber谩n consultar su admisi贸n en el centro de informes o por correo electr贸nico.
*Los alumnos mayores de 25 a帽os con el colegio secundario y o polimodal incompleto deber谩n consultar en el centro de informes o por correo electr贸nico.
*Los tr谩mites de ingreso podr谩n hacerse personalmente en el Centro Acad茅mico:
Calle Entre R铆os 209, Ciudad de Rosario (Pcia. de Santa Fe), Argentina.
*Por Correo Postal
Realizando el env铆o de la documentaci贸n pertinente a la direcci贸n del Centro de Informes y Matriculaciones (Entre R铆os 209, Rosario) , quien confirmar谩 posteriormente la aceptaci贸n de la matr铆cula.
*Matriculaci贸n por Internet
Podr谩 efectuarse la reserva de matr铆cula completando el formulario de inscripci贸n en la p谩gina web y efectuando los pagos por sistema de transferencia bancaria indicado en Aranceles.
Campo Laboral
El profesional en Recursos Humanos podr谩 desempe帽ar funciones en organizaciones privadas o p煤blicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes 谩reas de la actividad, la administraci贸n de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contar谩 con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, r茅gimen legal del trabajo, organismos p煤blicos de aplicaci贸n y control, organizaci贸n administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, reg铆menes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidaci贸n de sueldos y jornales, reclutamiento, selecci贸n e incorporaci贸n de personal, bater铆as diagn贸stica y psicodiagn贸sticos para la selecci贸n, m茅todos de entrevistas y casos, evaluaci贸n de potencial y de desempe帽o, portfolio de recursos humanos, construcci贸n de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organizaci贸n y evaluaci贸n de capacitaci贸n, comunicaciones internas, etc. El basto conocimiento y la comprensi贸n de la organizaci贸n que brinda la carrera le permitir谩n ejercer sin obst谩culos en relaci贸n de dependencia en departamentos de recursos humanos o de administraci贸n de personal, u reestructurar y organizar los mismos, en cuanto al ejercicio independiente podr谩n hacerlo en empresas de consultor铆a de administraci贸n o de recursos humanos como consultores asociados o directamente como asesores generales o espec铆ficos en selecci贸n, evaluaci贸n de desempe帽o, capacitaci贸n o remuneraciones y compensaciones. Sin dudas ser谩 un profesional apto para la soluci贸n de problemas humanos en las empresas y organizaciones.
